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晚婚 晚育产假多长时间？晚婚 晚育产假多少天？晚婚 晚育假期多长晚婚 晚育产假规定都是各地制定的，各地情况不一样，各单位的规定也不一样。1.-1晚育假期有多长1，-1晚育产假法律法规都是地方政府制定的，各地情况不一样，各单位的规定也不一样，2018年3月25日大部分地区晚婚 晚育取消。

产假规定:1。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；2、难产，增加产假15天；3.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天；4.怀孕不满4个月的，享受15天产假；5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假；一.-1晚育产假条件如果要休-1晚育产假，必须符合-1晚育。2.持有一个孩子的《出生证》；3.怀孕的孩子是第一胎。

2018年3月25日大部分地区晚婚 晚育取消。2、难产，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。3.怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。(2)具体时间北京:产假98天。安徽:夫妻异地居住的，护理假20天。

1。国家规定-1晚育产假多少天-1晚育假期我国已取消，各地区-1。2、难产，增加产假15天；3.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天；4.怀孕不满4个月的，享受15天产假；5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假；6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，总共178天。2.安徽产假多少天安徽新计划生育条例第三十七条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位对符合本条例规定生育子女的夫妻给予下列奖励: (一)女方在享受国家规定产假的基础上延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫妻异地居住的，护理假二十天。

98天产假包括周末和国家法定节假日，晚育 30天假期包括周末，但不包括国家法定节假日。所需产假为98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天。根据《劳动法》和国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前15天。98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天。

晚婚晚育产假法律法规由各地政府制定，各地情况不同，各单位规定也不同。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；晚育共128天。我来回答你关于晚婚 晚育假期多长的问题。1.-1晚育假期有多长1。-1晚育产假法律法规都是地方政府制定的，各地情况不一样，各单位的规定也不一样。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；晚育共128天。

(1)婚假:1。在法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天，2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)者，可享受晚婚假期15天(含法定婚假3天)。3.于-0给予男方护理假7天，4.生育子女晚育并领取独生子女证的产假延长至135天至180天，由单位根据实际情况具体规定。5.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离给予事假。