年假是几天,累计工作9年带薪年假是几天

国家法定年休假是几天问题1:国家法定年休假是几天？国家规定年假多少天？年假一般是5到15天。年假正常是几天？年假不包括法定节假日，问题2:国家规定的年休假是几天，工作满1年以上不满10年的员工，给予5天，已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

年假一般是5到15天。我国《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。来看看我给你收集的相关资料吧。一、国家规定年假多少天？根据《职工带薪年休假条例》第三条:1。工作满1年以上不满10年的，可享受5天年休假；2.连续工作满10年不满20年的，可享受10天年休假；3.连续工作满20年的，可享受15天年假。

法律主体性:年休假是国家根据工作年限和工作量的轻重，每年给予一定时间的带薪连续休假。中国的法定节假日有哪些:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。法律客观性:年假是指给员工的年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。

职工带薪年休假条例第一条为保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

第四条职工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(二)员工请假超过20天且单位未按规定扣除工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；(五)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。

年假天数应根据员工累计工作年限确定:1。累计工作时间满1年不满10年的，应当有5天年休假；2.累计工作满10年不满20年的，年休假10天；3.工作满20年的，年休假15天。工作满一定年限的员工，可以享受一定天数的年假。用人单位应当根据本单位生产情况和职工意愿，统筹安排年休假。确实无法安排职工休假的，经职工本人同意，可以不安排年休假，然后按照职工日工资收入的300%支付年休假工资。

法律解析:根据工作年限，工作满1年以上不满10年的员工，给予5天年假；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。(一)参加工作时间1年以上不满5年的，年休假期限为3天；(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。

年假每年都要用完，不得跨年度使用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的工人有权享受带薪年假。具体办法由国务院制定。衍生问题:带薪年假是什么意思？带薪年休假，简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，可以享受一定时间的带薪年休假。

问题1:国家有没有规定年假几天？工作满一至十年者，享有五天年假。如果你工作了十到二十年，你会有十年的假期。工作20年以上，年假15天。年假不包括法定节假日。问题2:国家规定的年休假是几天，工作满1年以上不满10年的员工，给予5天。已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。问题3:国家规定的带薪年休假是几天按工作时间计算。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。问题4:国家规定的年假是多少天？这里年假的意思不是很清楚。你指的是公司每年给员工的福利假还是年休假的时间？如果是过年期间，应该是7天，而其他国家没有带薪年假的规定，每个公司都不一样。问题五:国家什么时候规定年假，多少天？国家对年休假没有规定固定的休假时间。

法律分析:年假天数从5天到15天不等。年假是劳动者工作一定年限后，每年为保住工作岗位而给予的带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同工种、劳动严重程度和实际连续工作年限规定。法律依据:国务院《职工带薪年休假条例》第三条，职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。