假期

其他假期:除了国家法律假期，港澳地区的一些优秀企业也会有内部福利假期:比如公司成立日期、周年纪念，甚至无条件“有偿”提供一定程度的服务假期。也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分支机构，比如有的公司除了带薪工龄之外还有男性的产假和出差假假期，有哪些国法假期。

年的法定节假日包括周六日，共计115天或116天。计算方法:我国有11个法定节假日(包括春节和国庆节假期 3天各一个，元旦、清明节、五一、端午节、中秋节)，一年有52周1天。如果休息日落在周末，一年有52次21105天，如果落在工作日，就是52次2104天。加在一起就是115天或者116天。我国法定节假日都在规定时间内，要求用人单位给员工带薪休假。

用人单位依法安排劳动者在每日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当向劳动者支付不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当支付劳动者不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的200%的工资报酬；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同约定的劳动者日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

民俗二三事。一是国家法定节假日总数将增加1天，即从目前的10天增加到11天；二、调整国家法定节假日放假安排:元旦放假一天不变；春节假期保持3天不变，但假期开始时间调整为农历正月初一至除夕。五一国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；国庆假期维持3天不变；增加清明节、端午节、中秋节为国家法定节假日，各放假一天(农历闰月的，以正月为假日)。

国家法定节假日的调整，是因为目前我国实行的黄金周放假方案在现实中面临一些问题:一是缺乏传统文化特色。目前，在法定假日中只有一个传统节日，春节。二是假期安排过于集中。三个黄金周，人流数量、交通、旅游安全都存在诸多问题。三是休假制度落实不够。部分职工年假权益难以保障。正因为如此，近年来有关人士多次呼吁关注我国现行法定节假日安排存在的问题，建议对现行法定节假日安排进行调整。

元旦是国定假日。根据已公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括:1。国家法定节假日共计11天。第二，调整国家法定节假日的作息时间。元旦放假1天(放假3天)；春节假期3天(7天，农历正月初一至初七)；“五一”国际劳动节放假1天(放假5天)；“十一”国庆假期3天(放假7天)。增加清明节、端午节、中秋节为国家法定假日，各一天(农历闰月以正月为假日)。

其他假期:除了国家法律假期，港澳地区的一些优秀企业也会有内部福利假期:比如公司成立日期、周年纪念，甚至无条件“有偿”提供一定程度的服务假期。也就是说，在享受假期的同时，也享受正常工资。公司福利假期一般没有固定的日期，只有固定的天数，员工会根据自己的需要安排假期。也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分支机构。比如有的公司除了带薪工龄之外还有男性的产假和出差假假期。

中国法定假期包括周六周日，全年有115天或116天。中国有11个法定节假日(包括春节和国庆节假期 3天各一个，元旦、清明节、五一节、端午节、中秋节)，一年有52周1天。如果休息日落在周末，一年有52*21105天，如果落在工作日，就是52*2104天。加在一起就是115天或者116天。假期 1中的注意事项。做好节前安全教育和节前安全检查，加强工厂、车间、施工现场和危险化学品储存的安全管理，认真开展风险控制和隐患排查整改，警惕非法作业。

法定假期新年放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节放假3天。未婚员工探亲假一年一次，假期20天，已婚员工四年一次，假期20天，法定节假日是指庆祝和休假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求统一规定。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的诸多方面和广大人民群众的切身利益。