一级调研员

根据《中华人民共和国公务员法》第19条，公务员的级别设置为局级以下。综合管理类公务员的职级序列分为:一级巡视员，二级巡视员，-1调研员，二级调研员，三级调研员，四级/。综合管理以外的职务公务员的职级序列，由国家依照本法另行规定。

最大的区别就是职位不一样，职级也不一样。一级 调研员属于最高级别II 调研员，低于一级 调研员。不同的年级，不同的岗位，不同的年级，不同的领导职责，不同的机关，是他们的区别。我知道；性质不同，职位大小，工资待遇，职级级别，管理范围，晋升前景都不一样。首先要知道调研员是公务员的行列之一，她也是公务员的一种。所有职级都是公务员的一种常见的定级方式，称为职级，是反映平行领导职务的晋升渠道，反映公务员的政治素质、业务能力和工龄贡献，是决定工资、住房、医疗等一系列评价因素。

No .公务员职级晋升改革新台阶。4级调研员为副处级，3级调研员为高级副处级。二级调研员为正处级，一级 调研员为高级。再要提拔，四级督察就是副厅级了。《公务员职务与职级并行规定》第十八条公务员晋升职级，应当符合下列基本条件: (一)拟晋升为一级巡视员的，应当担任局级副职或者二级巡视员4年以上；(2)晋升为二级巡视员的，任职应当-1调研员4年以上；(3)晋升为一级 调研员，任县处级或二级调研员3年及以上科长；(4)晋升二级调研员，任命三级调研员2年及以上；(五)晋升为3级调研员2级的，应当是副县级或4级调研员2级以上；(6)晋升4级调研员，担任一级主任科员2年以上；(7)晋升一级主任科员，须担任乡科级主任科员或二级主任科员2年以上；(八)晋升为二级主任科员的，应当担任三级主任科员2年以上；(九)晋升三级主任科员，应当担任乡级副职或者四级主任科员2年以上；(10)晋升四级主任科员，须任科员2年以上；(十一)晋升一级文员，应为二级文员2年以上。

调研员是公务员的职级名称。根据《公务员法》第十九条规定，调研员在综合管理类公务员队伍中是一级 调研员，第二调研员，第三调研员，第四。调研员的一、二、三级属于国家公务员的第十二至十五级。调研员是我国公务员的非领导职务，级别相当于领导职务中的局长(县长)。根据《中华人民共和国公务员法》(2019年6月1日实施)，调研员分为-1 调研员二级-0、三级-0。

调研员分为一、二、三、四级，其中四级最高。调研员是我国公务员的非领导职位。-1 调研员和第四级调研员都是2019年的。综合管理类公务员的职级序列分为:一级巡视员，二级巡视员，-1调研员，二级调研员，三级调研员，四级/。

一级调研员属于县级。根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日NPC第十三届人大常委会第七次会议修订)第三章第十九条规定，综合管理类公务员的职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、-1调研员一级、二级/12。二级主任科员，三级主任科员，四级主任科员，一级科员，二级科员。

扩展信息:1。中央机关一级及二级巡视员不超过机关综合管理岗位数的12%，其中正部级单位一级巡视员不超过一级及二级巡视员占总人数的40%，副部级单位，一级至四级调研员不超过政府综合管理类职位数的65%。2、省、自治区、直辖市/1，二级巡视员不超过机关综合管理岗位数的5%，其中一级巡视员不超过/1，二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过政府综合管理类职位数的45%。