实习生工资扣税标准,实习生个人所得税交税的标准是什么交税的起征点是多少
来源:整理 编辑:律生活 2024-02-02 11:40:55
本文目录一览
1,实习生个人所得税交税的标准是什么交税的起征点是多少
实习生没有劳动关系,是按照劳务收入征收个税的,4000以下,扣除800后征收20%。4000以上扣除所得20%后,征收20%。这个说法是完全错误的, 根据国家规定是2000元以上才需要缴纳个人所得税.
2,实习生的工资有税收吗 标准是什么
1、工资个税计算时,如果税前工资减去五险一金后的余额,小于个税起征点,则是不需要缴纳工资个人所得税的。2、根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人所得税起征点自2011年9月1日起由2000元提高到3500元。
3,实习生工资如何交税
实习生如果不与用人单位签订劳动合同,发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税,而应按劳务报酬扣缴个人所得税。
劳务报酬扣缴个人所得税的标准:一次收入4000元以下扣除费用800元(超过4000元扣除20%的费用),剩余部分按20%缴纳个人所得税。
4,实习生工资扣税标准应该怎样算
计算方法:
1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。
2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
3、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
5,实习生的个人所得税应怎么缴
1. 按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,实习工资属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。2. 实习生工资税的计算:新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下薪金所得适用税率:起征点是35003. 计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=应发工资-3500实发工资=应发工资-缴税
6,关于实习生工资扣税的问题
发放工资是一样征税的:
应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月。
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375
文章TAG:
实习 实习生 工资 标准 实习生工资扣税标准