怎么看自己的合同,如何查看自己的合同

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1。如何查看是否与贵公司签订了劳动合同合同1和普通劳动合同合同一式两份，员工和用人单位各持一份，这样可以从自己身上找到另一份。2.如果找不到自己的合同，转让方转让技术秘密的义务合同应向公司人事部门查询。3.如果劳动合同在企业所在地人力资源和社会保障局备案，即劳动合同已经备案登记，也可以凭身份证向人力资源和社会保障局申请。

劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。《中华人民共和国劳动法》合同第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商订立特定劳动者与自然人之间的借款合同没有约定或者约定不明确利息支付的，

法律分析:1。首先，打开浏览器。2.在搜索工具栏中输入要下载的内容(例如，劳动终止合同证书)3。在文档底部找到“下载”4，然后单击下载。这时会出现提示。选择您想要保存下载内容的位置。建议你选择“桌面”，这样更容易找到。5.下载后，打开特定的文档，单击“文件和页面设置”以设置所需的布局，然后单击“打印预览”以完成页边距的设置。

_法律依据:《中华人民共和国劳动法实施条例》第二十三条合同 Law。用人单位依法合同终止工伤职工工作的，除应当按照Labor 合同 Law第四十七条的规定支付经济补偿金外，还应当按照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除或者终止劳动关系证明合同应当载明劳动期限合同、解除或者终止劳动关系日期合同、工作岗位和在本单位工作年限。

查明是否解除劳动关系有三种途径:1。你可以带着身份证去用人单位所在地的劳动部门，他们可以在那里查到是否解除了劳动关系。2.正常工作时间，我可以拨打12333进行人工服务，提供身份证号或者保险号，工作人员核对您的信息无误后提供查询。3.用社保卡账号登录当地劳保网查询个人账户，可以查到个人信息和劳动记录。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者可以协商解除劳动关系-0。

检查是否签了劳动合同可以用以下方法:1。可以凭身份证到当地劳动部门查询。一般来说，用人单位在签订劳动合同后，会到劳动部门备案。2.有了我的身份证，你就可以去社保所查询你是否缴纳了社会保险。根据法律的有关规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。只要缴纳了社会保险，用人单位就应该与劳动者签订劳动合同。3.如有疑问，可直接拨打12333咨询当地人力资源和社会保障局。

如果找不到自己的合同，请找公司人事部门办理技术秘密转移合同。如果劳动合同在企业所在地人力资源和社会保障局登记，也可以凭身份证申请查询。一、如何证明用人单位不签订劳动合同当用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以用以下证据证明劳动关系的存在:1。工资支付记录。

法律解析:劳动合同的正文应由用人单位和劳动者分别持有。可以先查一下有没有劳动合同的正文再问用人单位。法律依据:劳动合同中华人民共和国第三条劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。

法律解析:劳动合同的正文应由用人单位和劳动者分别持有。可以先查一下有没有劳动合同的正文再问用人单位。法律依据:劳动合同中华人民共和国第三条劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

Labor 合同网上搜不到。劳动合同法律没有规定用人单位与劳动者签订的合同必须在人力资源和社会保障局备案。劳动合同通常由雇主和雇员协商。劳动合同查询只能在用人单位人力资源部门或者通过用人单位所在地的社保局进行。如果员工与用人单位解除劳动合同，用人单位一般会为员工办理离职手续，并停止缴纳社保。如发生劳动争议，劳动者可及时向用人单位所在地人力资源和社会保障局反馈申请劳动仲裁。

1。线下贷款合同比较简单，会有纸质档案，但是不能问银行客户经理，也可以通过官网登录个人网银，在贷款明细合同中找到贷款进行查看。2.申请贷款前，可以打开查看网贷的约定条款，确认后再进行贷款，贷款成功后，也可以在相应的个人中心合同找到相应的贷款。比如你可以打开支付宝找到消费者权益保护查询开通的服务协议，会有一笔与贷款相关的个人消费贷款-0。