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1，人力资源服务许可证的定义

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

人力资源服务许可证的定义

2，办人力资源服务许可证需要什么条件

办理人力资源服务许可证需要具备的条件： 1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度; 2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施; 3、有10万元以上的注册资金; 4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员; 5、法律、法规规定的其他条件。

办人力资源服务许可证需要什么条件

3，人力资源服务许可证怎么办理

人力资源服务许可证的办理流程： 一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。 二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 四、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。

人力资源服务许可证怎么办理

4，人力资源许可证怎么办理需要什么条件

人力资源服务许可证受理条件：1、经依法登记取得法人资格；2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；4、法定代表人无不良诚信记录；5、法律、法规规定的其他条件。人力资源服务许可证受理所需资料：1、营业执照副本；2、公章；3、法人身份证；4、独立房产证；5、租赁合同以及租赁凭证；6、总体消防；7、办公室照片；8、安全生产台账。
《人力资源服务许可证》办理条件： 开办经营性人力资源服务机构应具备以下条件： (一)有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度，申请单位为独立法人，具备独立承担民事责任的能力； (二)有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施； (三)有10万元以上的注册资金； (四)有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员； (五)法律、法规规定的其他条件。

5，怎么办理人力资源服务许可证

1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。办理人力资源服务许可证需要哪些材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);5、注册资本(金)验资报告;6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。小微律政小郑。

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