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第一条乙方自愿受聘,甲方同意受聘。本合同自双方签字之日起生效。第二条试用期:乙方被甲方录用后,将经历3个月的试用期。试用期内,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。甲方提出解除合同,应向乙方支付半个月平均工资作为解雇补偿金。但因乙方严重违反合同,甲方不予赔偿。
2、 餐饮员工聘用 合同餐饮员工就业合同8随着人们法律意识的加强,合同对我们的帮助越来越大。一般情况下,签约合同必须经过规定的途径。所以合同如何拟定?我觉得这让大家都很不爽。以下是我为你收集的餐饮员工就业合同。欢迎阅读收藏。餐饮员工雇佣合同1缔结合同人:甲方:员工:乙方:甲方聘用乙方为临时员工,双方经平等协商,同意就以下条款达成一致,共同遵守。
第二条:乙方的岗位为餐饮服务员。第三条:乙方职责:负责协助甲方进行餐饮的调配和销售,以及餐饮店铺的卫生。工作时间:每周6天,上午11:30-晚上12:00,休息1天,每月31天,全月工资1500元,26天,30天休息4天,每月31天休息5天。日交易额超过200元的,奖励员工10%的提成。第四条:甲方根据工作需要要求乙方加班时,除不可抗拒的原因外,乙方应配合相关加班事宜,双方协商处理。
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