劳务关系举报电话

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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是:贯彻国家、省、市有关劳动工作的方针、政策和法律法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动就业、流动就业和涉外就业；综合管理辖区内的职业技能培训、职业技能考核和鉴定；实行劳动预备制度和职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理和劳动争议仲裁；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业执行劳动法律法规的情况，组织查处劳动违法案件，处置劳动关系中的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。

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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，可以向劳动保障监察机构举报举报。如果认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，可以进行投诉，第一步，收集在公司工作的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照片，工作记录等等。没有签订劳动合同，在公司工作不满一年的，可以要求每月双倍工资的补偿，第二步，先把证据提交给劳动监察大队或者中队，因为劳动局第一时间不会受理。要先去劳动监察大队投诉，让劳动监察大队调解，不具有强制性，只能去公司调解，让公司知道欠款的严重性。如果调解成功，工资可以追回，如果调解不成功，只能进行下一步。