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1，关于误餐费的会计分录

一般是放在员工福利，若涉及出差发生的，建议放在差旅费里面；

关于误餐费的会计分录

2，误餐费的会计处理

误餐费列管理费用－福利费
关于误餐费的会计分录借：管理费用 -职工福利费 贷；现金

误餐费的会计处理

3，员工加班误餐费计入哪里

国营企业的话会记入工资条，私营企业的话看有无这样的惯例了，如果没有的话，而且是常常误餐可以跟老板申请补误餐费
计入管理费用——福利费
个人建议？福利费。
福利费
加班费

员工加班误餐费计入哪里

4，误餐费怎么算

误餐费就是因公出差,而误了吃饭,做为一种伙食的补助.属于出差费用中的一种.可以直接在按不同的部门分别在 制造费用/营业费用/管理费用---差旅费 中一起核算. .....
如果是大金额的话，最好是不要直接入帐，其中的厉害关系很明显，你可做分期入帐。最好用预提费用和待摊费用这两个做，要怎么做的话相信你也是个聪明人我也就不多提~~呵呵

5，误餐费应入什么科目

刚好看到别人回答类似的答案，复制给你一个参考 误餐费和午餐费都不要交个人所得税。 但会计帐务必须处理好，以免和税务部门发生不同观点。 正确做法是，误餐费应列入管理费用或营业费用，同时必须有相应的报销凭证，根据凭证发放领取，不要和工资一起发。 午餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不要要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交所税。

6，误餐如何解释

　误餐就是对因出差、特殊工作而影响正常吃饭，国家的财务制度规定可以给予适当补助。如医生开刀，错过中或晚餐时间，发给的补助餐费就叫误餐费。 　　关于误餐费是国家劳动部门为了保护劳动者合法权益而设立的，具有一定的关爱和保护意义。 　　误餐费不要交个人所得税。 　　但会计帐务必须处理好，以免和税务部门发生不同观点。 　　正确做法是，误餐费应列入管理费用或营业费用，同时必须有相应的报销凭证，根据凭证发放领取，不要和工资一起发。 　　午餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不要要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交所税。

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