怎么看合同有没有法律约束,法律只是对人的约束你怎么看

劳动合同有-2约束力？劳动合同Have-2约束Force请帮我看一下这个。这个合同只要双方意思表示一致，没有威胁、恐吓、欺骗的情况下，就是合法有效的，具有约束 force和法律 effect，合同-2/有效性[法律分析]有效性合同的必备条件是什么，该协议是否-2约束该协议在法律上成立，所以一般具有法律的效力。

法律分析:1。双方达成的具有相同意思的合同。简单来说，就是你要什么，然后我们就把大家一致同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们一致同意的事情就是协议，这个协议叫法律。2.一般来说，生效的合同和约定的法律具有同等效力，除非因某些条件而不生效或成为无效。比如:合同或者协议的一方是7岁的孩子，那么合同没有效力。

合同或两份协议一般就够了。合同双方各执一份。如果有第三份副本，很可能会交给证人或第三方。这个功能也是为了加强合同或协议的效力，这是双方都同意的。4.合同或者协议一般只是名称和称谓不同而已。只要不违反法律和道德习俗，当事人可以任意约定合同或约定的名称、内容、形式，均为有效。5、所谓协议，是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或个人，在平等协商的基础上缔结的一种政治、经济或其他关系的契约。

有一定的法律效果。虽然具有合同双方的主观意识然而只能作为临时购买约束或为达成某事而签订的临时文本合同可以选择放弃或违约(不强制双方主观意识的行为)并及时签订正式购房合同合同或以防万一双方可以加

Labor 合同拥有-2约束Force，主要表现为:1。不得擅自更改或取消合同、合同。2.违反合同，应承担相应的违约责任，不可抗力等情况除外。法律，而对合同，不履行或不完全履行的，承担的违反。法律劳动根据《中华人民共和国劳动法》第十六条合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

[法律analysis]有效合同不可或缺的条件。合同有效合同发生法律 约束力。只有满足合同中规定的某些条件的法律才具有法律的效果，这些条件通常被称为合同的有效元素。一般来说，以下条件是合同: 1的有效元素。主体合格，即合同的双方必须有资格缔结合同。2.意思表示真实，即合同当事人在整个订立过程中所作出的要约或者承诺的内容合同是其独立意思的表示，是其真实的意思表示。

内容合法，主要是指标合法，即合同标的物不是国家禁止的，或者法律，行为是政策不允许的，或者是未经许可需要特价出售的东西或行为。[法律 Basis]中华人民共和国民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

法律分析:无效劳动合同无-2约束力、劳合同被确认无效，劳动者已支付了劳动。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条合同Labor合同确认无效，劳动者已支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

协议是合法成立的，所以一般具有法律的效力。只要协议内容不含法律禁止的条款，并且是双方公平自愿达成的，就具有法律的效力。如果协议内容涉及法律禁止的部分条款，不能完全否定法律的有效性，但法律禁止的条款将无效。1.符合以下条件的协议法律有效:1。当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力，其中合同由无民事行为能力人签名无效。

协议是当事人的意思自治，其内容必须是当事人的真实表达。3.协议本身不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。协议应包括以下内容:1)协议双方信息，包括姓名、住址、身份证号、性别等。2)注明协议标的，如租赁协议中租赁物的具体面积、位置等。3)、明确违约责任，即当事人违反了约定，需要承担违约责任。

This 合同只要双方意思相同，没有威胁、恐吓、欺骗的情况下，是合法有效的，具有约束和法律的效力。具有约束 force和法律 effect。但是比较粗糙，不好操作，尤其是有纠纷的时候。有约束 force和法律 effect！如果涉及金额较大，可以去公证处公证。第一，关于质量标准，样品是否要封存，需要双方确认，以免事后产生纠纷，难以确定。第二，违约条款的缺失。

符合下列条件的，任何协议均可依法成立并生效:1 .双方均具有完全民事行为能力。2.该协议是双方意愿的真实表达，3.内容不违反法律的强制性规定。从这些条款来看，协议的有效性是毫无疑问的，但是，你的协议有以下缺陷，试着给你指出来:1。没有销量，当然，这对买方更有利，因为他可以根据自己的需求决定购买的数量。2.应就样品的储存达成一致。