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1，关于实习找公司的一些问题希望大家帮帮我

找工作当然是越早越好，有必要找一家实习单位，以后填社会经验或工作经历时，这就是你的法宝，对你将来找工作有很大帮助。一般不是特别专业的公司是不愿招实习生的，除非有人际关系，所以不太好找，和你一起毕业的学生肯定很多，你还要继续努力啊，加油！！！

关于实习找公司的一些问题希望大家帮帮我

2，如何通过电话寻找公司

问114查询和12580查询这肯定是可以的，当然还有一种，如果你确定这是一家公司的电话好码的话，你可以直接在百度搜索里边，输入这个号码，因为一般的公司都有在网上发布信息，这个方法即简单又不用发钱，试试吧。
http://www.chahao114.com/
问0512-114号码百事通
114号码百事通查询~

如何通过电话寻找公司

3，实习是去找大公司好呢还是找小公司好

我觉得实习是先去大公司，因为大公司不管是从他们本身内在的管理制度还是他们和外界的人际关系，这些都是比小公司强的。而小公司有一定的发展前途，因为小公司他们缺少的东西很多，比如证书，对他们小公司而言，这些证书越多，他们的公司越是有机会上级，而大公司呢？对他们而言，这些证书已经没有什么用处了，因为他们已经到了一定的等级了。 问题你现在是去实习，实习代表着是去学习经验的，那你更应该先去大公司，有了一定的能力和经验以后，你也可以跳槽去小公司发展。

实习是去找大公司好呢还是找小公司好

4，找工作是选择大的公司平台还是小公司

1. 不管是在大公司还是小公司工作, 一定要把心态调整成在为自己工作, 工作就是工作, 并不是你生活的全部。不然的话无论在哪个环境中都容易产生挫折感。2. 大公司的好处是平台优势, 只要用心总能学到很多成熟的体系比如项目管理、标准、方法论等等, 另外很多公司还提供内部换岗的机会, 帮助你成长；缺点也很明显, 待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。3. 我还不太清楚小公司的界定是什么，在小公司混的好处是可以做多面手, 自由度较大, 成长机会更多；缺点是你得承担一定的风险。4. 无论在大公司还是小公司, 跟对老板和项目都是王道。5. 有很多人说只要足够牛, 一定能去大公司, 这句话是对的, 但前提是大公司确实有headcount (现在很多大公司的headcount都在收缩)。6. 这些年很多大公司也逐渐走下神坛 (可能是因为很多国内企业的竞争力也在逐步增强), 所以在大公司和小公司间切换也不再像以前那样费劲。
90后的跳槽白领打工者们，究竟是应该去大平台还是小公司？

5，找工作有哪些方式

1.亲戚朋友等介绍2.网上招聘网站（比如各地的人才网，58同城，赶集网之类）3.各地人才现场招聘会4.求职中介5.四处转转看看一些贴在厂子门口及公司门口的招聘启事6.劳动力市场坐着等招散工的7.自己摆地摊创业
1.创意求职法--成功率86%它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。2.直接找公司的负责人--成功率47%这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。3.找朋友介绍--成功率34%俗话说多一个朋友多一条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。4.找亲戚介绍--成功率27%向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。5.利用母校就业指导中心--成功率21%由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同时要有锲而不舍的精神。6.专家也提到四项最为人们熟悉、为多数人使用的寻工方法，失败率却比想象中高，例如：靠招聘广告--失败率76%～95%，职位愈高失败率也愈高；靠职业介绍所--失败率76%～95%，这也视职级高低而定；靠行内专业或贸易刊物的招聘广告--失败率93%。靠大量寄出履历表--失败率92%。。。。。。
1：实地找，这个大家都知道，但要考察清楚，有些写的很好，但实际上都很坑的，都是虚的成分多点，要自己去考察了 2：招聘网，这个也是一样，但是要求都是比较高的，现在的企业要求的是经验和人脉排第一位。学历就没要求那么高的，但这个要去试才知道 3：朋友介绍，这个不排除朋友有时候有点坑也不一定，毕竟合适他的不一定合适的 4：招工启示：这个也要实际的去看才知道，毕竟眼睛看到的不一定是真的，有时候还要结合自己的经历和经验来判断

6，好工作哪里可以找到

首先你应当知道什么是好工作。工作没有高低贵贱之分，所以也就没有好坏之别。因此你应当确定找一份适合自己，能发挥自己才能，薪水满意，自己喜欢的工作才对。 建议你用以下几种方法来找工作： 1、发动家人和亲朋好友，帮助联系工作； 2、参加各级组织、人事部门组织的公务员和事业单位工作人员的考试； 3、通过人才市场和职业介绍所进行登记求职； 4、自己留意报刊媒体的招聘广告和一些用人单位在门口立的招聘信息。 一句话，不要等不要靠，大胆进入职场，巧妙展示好自己的才能，就一定能找到适合自己的工作的。
要找工作得请到 fenku.lingd.net 里面刚收录了一些最新得公司发布招工得信息 注：现在只先收录了些福建地区得如果其他地区得也需要得话请在网站里留言..
如何找到一份好工作 想做什么， 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
看运气
我从事人才行业多年，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功！
要想快速的找到好工作，那就在人才网站上，报纸上，人才市场上拼命的准确的投递简历。 这些方法，只是撒大网的一些策略。 最好的还是看你的同学朋友所在的公司有没有要招聘的，有的话叫他们推荐一下，这个办法最好。 另外如果你是中高端职位的话可以和猎头公司谈谈。 当然，这一切的前提是你要有一份制作得体的简历，关于制作简历的问题，你可以到千里马个人简历网 去看看，好好学习一下写简历的方法，改进一下你的简历。

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