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1，什么是基数什么是偶数

基数
单数是基数，双数是偶数

什么是基数什么是偶数

2，什么是基数什么是序数

序数是在基数的基础上再增加一层意思。例如：基数：一、二、三、四、五、六、七、八、九、十。序数：第一、第二、第三、第四、第五、第六、第七、第八、第九、第十。

什么是基数什么是序数

3，养老保险缴费基数什么意思

养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。如你最后一行表示:2008年 你的缴费工资总额为23052元，12个月，月均工资基数为23052÷12=1921(元)那么你2009年7月起至2010年6月，每月单位需缴纳1921×20%=384.2元 每月个人需缴纳1921×8%=153.68元
缴费基数指的是你按多少的数额缴纳保险。一般为职工上一年的平均工资。打个比方，你的缴费基数是3000，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，那么单位就要每月给你交3000*20%=600，你个人要交3000*8%=240，单位从工资中帮你扣除。

养老保险缴费基数什么意思

4，养老保险月基数是什么意思

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。拓展资料:1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的。2、所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。3、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。 如你最后一行表示：2008年 你的缴费工资总额为23052元，12个月，月均工资基数为23052÷12=1921（元） 那么你2009年7月起至2010年6月，每月单位需缴纳1921×20%=384.2元 每月个人需缴纳1921×8%=153.68元

5，我想问你一下个人平均缴费基数是什么

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 　　养老保险 　　　目前养老保险缴费比例：单位19%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户） 　　医疗保险 　　医疗保险缴费比例：单位7%，个人2% 　　失业保险 　　失业保险缴费比例：单位1%，个人0.5%； 　　工伤保险 　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴

6，社保缴费基数是什么为什么数值百分之六十比百分之八十缴费多一些

社保缴费基数是以上一年度本人工资收入为缴费基数的，本人工资收入不同缴费自然不同。例如上一年度一人上一年度本人工资收入20000元缴纳百分之六十为12000元；另一人上一年度本人工资收入10000元缴纳百分之八十为8000元。缴纳的百分之六十比百分之八十缴费就多一些。社保缴纳计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。扩展资料全国人大常委会审议通过新个税法，起征点上调至5000元。对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说，在税前工资没变的情况下，降税后，到手工资大多是增加的。此次个税改革，广大纳税人都能够不同程度享受到减税的红利，特别是中等以下收入群体获益更大。对劳动者来说，按照实际收入多缴了社保费，也并不是吃亏了。到手钱变少了，也说明公司为你缴纳的五险费用也相应升高了！这些多缴的费用的受益人，最后还是参保人。社保被低缴对个人来说是损失很大的，只有合规缴纳，对自己的将来才能有比较好的保障。社保缴费基数提高，社保待遇自然会水涨船高，长远来看是划算的，这将大大增加参保人的社保权益。参考资料来源：搜狗百科——社保缴纳基数
我上传了一张关于北京市社会保险2012年费用明细测算表，请查看。（像这种情况你应该问下你工作的单位）你自己要知道，社会保险主要包括的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险俗称5险（看单位给你交的几险，用的是哪个缴费基数、我给你上传的是北京目前的最低缴费基数明细）。据社保部传来的消息2012年1月1日起（不管你是北京户口还是外地的城镇或农村户口）都必须上5险，现已开始实施。 有工作单位或没有工作单位，都可以上哦！ 我这里提供给你北京社保办理所需提供的资料 一、未参加过社保的人员 1、户口簿第一页和本人页复印件 2张 2、身份证复印件 2张； 3、一寸白底冲洗彩照 3张； 二、有过在京参保记录的人员 只需要身份证复印件1张即可； 办理时间：每月5号至15号是社保中心办理补缴时间。即每月不超过15号。 北京社会保险办理 办公地址及电话 见图片 看不清楚的话就把图片另存放大查看
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。

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