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1，连裤是什么意思

就是上衣与裤子是连在一起的，分不开的

连裤是什么意思

2，我是一个新员工昨天是加班二下班的时候全技员要求连班我问什

不对，但是很无奈的你这样。看来不是正规公司。自己觉得以后不加班没什么工资就直接辞职了。或者去找更高的领导谈谈。

我是一个新员工昨天是加班二下班的时候全技员要求连班我问什

3，员工就餐半个小时之内算连班吗

算
算 这个事算的
应该算
当然算，这个要包括进来的

员工就餐半个小时之内算连班吗

4，每天八小时工作制如果上连班和不上连班有什么区别

区别就是今天上连班了明天可以休息
根据劳动法是可以的，但实际上在中国很难做到这一点！！！不过lz可以跟劳动部门反映，寻求帮助。但也不必抱太大希望，在中国就是这样。

5，三班倒是什么意思阿

三班倒就是每天24小时分成早中晚三班，每班8小时，轮换上班的工作制度。一般医院、能源、钢铁，汽车企业等单位需要这样工作。　　在实行“正顺序倒班法”的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。在实行 “逆顺序倒班法”的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮换。在正顺序倒班法情况下，夜班倒早班的工人要连续工作16小时(即打连班)；在逆顺序倒班法情况下，夜班倒中班与早班倒夜班的工人都只能休息8小时(即倒紧班)。
早班，中班，晚班。 时间不一样
三班倒是指早中晚三班，每班8小时来区分的。
三班倒，就是一天24小时，分为三个阶段，每八小时一班！轮着倒！

6，劳动法怎么算连班制

劳动法并没有连班制的相关规定，但用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付劳动者加班费，具体情形，请当事人自行根据实际情况进行核实。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1、根据《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）等规定，我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。此外，由于工作性质及生产经营特点的限制，不能实行标准工作时间的，经有关部门审批后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3、法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条　因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
这个要看具体的情况了，可以四个人一班，其中一人就能轮流的，如果只有三个人又三班的话，其中一人轮休时，另外二人，只能上班12小时了。

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