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1，正式职员都有哪些保险

国家规定企业必须为员工办理的保险是：社会保险险种、离退休养老保险、医疗保险、离退休养老保险、失业保险、意外伤害保险、工伤保险、生育保险。但是，不是所有单位都会全部给办理。

正式职员都有哪些保险

2，公司应为员工办理哪几种保险

社会保险包括失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。这五个险种都是强制性的，公司应当为你缴纳。 除此之外，住房公积金也具有强制性，公司同样应该为你缴纳。 补充医疗保险是单位提供的福利，很多地区都没有强制执行，单位有选择的余地。

公司应为员工办理哪几种保险

3，企业员工保险有哪些内容

企业员工保险有哪些内容一般都是购买5险1金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，住房公积金，有些是三险一金，说白了就是员工的社保。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。缴费计算如下：以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人7%，单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

企业员工保险有哪些内容

4，员工保险如何购买与老板有什么责任

你好，上面都说了，要上社保，好的公司会用商业保险作为一个补充，中国平安苏红起愿能为你服务。
两种方案：一、在地区的社保中心为员工上保险，五险：养老、失业、工伤、生育（本地职工）、医疗 社保是国家强制上的，是有法律法规保护的，没上保险，员工离职时公司一次性赔偿， 公司也会受到一定处罚 二、购买商业性保险，可以找有实力的保险公司，给员工买一个团体保险，当然没有社保的全面 一般公司都是给员工上社保，有些福利好的公司会给员工附加一些补充保险！

5，关于员工保险

这个要看公司给买的是什么样的保险，一般公司给员工购买的保险我们称为团险， 有 一定的人员浮动率，这就是说如果公司里有六十个员工，公司给这六十个员工购买了一年的保险，但是在这一年的时间里，员工有的离职，有的进来，如果在允许人数的范围内，那么公司不需要在保险公司办另外的手续，新进的员工就可以接着享有保险！拥有一份保障。 另外公司性质的不同，购买的保险也会不同，一般有社保和商保两类，主要是社保和意外居多，如果是购买意外团体险，公司不用通知员工本人，只要有身份证复印件就可以给员工购买保险！如果是社保，也要看公司内部具体如何规定，虽然现在规定公司必需给员工购买社保，但是好多公司都是选择性的为部分员工购买社保 所以这个问题还需要你自己去公司问， ！

6，怎样办理员工保险具体步骤及相关所需资料

用人单位申报材料： 1、《XX市社会保险登记表》； 2、《XX市参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》； 3、《XX市企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》； 4、已建立养老保险关系的职工，应提供《XX市参加养老保险职工中（终）止缴费通知书》或《职工养老保险关系转移结算表》； 5、XX市行政区域外流入的人员还须提交由转出地社会保险机构提供的养老保险关系转移单或中（终）止缴费凭证； 6、每年5月申报新年度缴费基数时，还要提供用人单位的《工资情况表》； 7、首次参保人员应提供1寸免冠照片1张。 办理程序： 1、用人单位持申报材料于前到该地区社会劳动保险处（或社保中心）业务大厅业务窗口； 2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份； 3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费； PS:以上表格可前往社保办理部门领取填写。

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