河北最低工资标准，中国规定河北省最低工资标准是多少钱
来源：整理 编辑：律生活 2023-07-25 10:47:02
本文目录一览
1，中国规定河北省最低工资标准是多少钱
2，河北省平均最低工资标准2022
您好！根据河北省政府网站公布的信息，2022年河北省最低工资标准已经确定。具体标准如下：一、城镇最低工资标准1. 河北省城镇最低工资标准为每月2730元，其中：- 石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市的城镇最低工资标准为每月2730元。2. 河北省各市（地）可根据本地实际情况，结合经济发展水平、物价水平、社会保障水平等因素，适当提高城镇最低工资标准。二、农村最低工资标准1. 河北省农村最低工资标准为每月2180元，其中：- 石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市的农村最低工资标准为每月2180元。2. 河北省各市（地）可根据本地实际情况，结合经济发展水平、物价水平、社会保障水平等因素，适当提高农村最低工资标准。需要注意的是，以上标准仅为最低标准，企业应当按照国家和地方有关规定，结合本企业实际情况，合理确定职工工资水平，确保职工的合法权益。
3，河北省最底工资是多少
4，河北石家庄最低工资是多少
5，河北省的最低工资是多少阿
三类地区才400多吧，津贴怎么算不会，要是打工任丘，迁安的一个工一天怎么也得100多吧
6，河北省最低工资标准时多少
石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市（含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸管理委员会）、秦皇岛市市区及郊区。月标准680元,..
邯郸市（含马头生态工业城）、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市（不含塞北区、察北区）市区及郊区。正定县、鹿泉市、藁城市。月标准620元...
井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、辛集市、晋州市、新乐市、灵寿县..月标准560元
赞皇县月标准510元
月最低工资标准分别为680元、620元、560元、510元
7，河北省最低工资标准
河北省人力资源和社会保障厅今天发布消息，继2010年7月1日上调之后，从今年7月1日起，河北省调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，4档平均增长24.1%。 月最低工资和小时最低工资各分四个档次 本次调整的最低工资标准从2011年7月1日起执行，月最低工资标准分为1100元、1040元、960元、860元四个档次，对应的小时最低工资标准分别为11元、10.4元、9.6元、8.6元。石家庄、保定、廊坊、唐山、秦皇岛等经济较发达地区将适用最高档工资标准。 用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者)的应发工资不得低于当地最低工资标准。 月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者 计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等以及按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。(通讯员 靳彦丽 记者 郭东)这个应该是最新的，从2014年12月1日起，河北省调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元。这是继2012年12月1日上调之后再次上调。与目前相比，调整后执行最高档标准的地区比目前的1320元上涨160元，执行最低标准的地区上涨170元，涨幅最大。从2014年12月1日起，河北省调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元。这是继2012年12月1日上调之后再次上调。与目前相比，调整后执行最高档标准的地区比目前的1320元上涨160元，执行最低标准的地区上涨170元，涨幅最大。 河北石家庄最低工资标准乃四档中最高 其中，石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准，最低工资将达1480元，对应的小时标准15元。最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。 最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。值得提醒的是，试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资也不得低于当地最低工资标准。各级人力资源和社会保障部门将采取有力措施，加大宣传力度，对违反最低工资制度的行为要依法予以查处，确保最低工资制度贯彻落实。
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