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1，社保是什么东西它的具体程序有那些

社保就是社会保险：包括养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险。具体程序：新员工入职，打印社保审核表三份，先拿去劳动局备案，然后去社保交表就可以了。你可以去劳动保障信息网下载那表格。去劳动局备案，分本地和外地的窗口，本地的很快就可以办好了。外地的需要提供暂住证才能办理。

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2，云南社保补缴怎么办理

看你是以个人名义补缴，还是以什么单位名义补缴？以单位名义一般只能补缴最近二年的，要提供劳动合同和工资表。以个人名义，则需要持身份证、银行卡去户籍地所在的社保局进行补缴。
昆明社保补缴条件是1、本市户籍或外地居民户口在本地工作的人员2、社会保险账户在昆明市3、灵活就业的社保参保人员4、超龄参保人员、未参保集体企业员工、中断缴费人员等4类才可以补缴

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3，社保是什么保的内容又是什么

:社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。
社保要五项主要内容：养老、医疗、生育、工伤、失业等五种保险。 养老保险是让我们在退休后能每月领取到养老金，保证基本生活 医疗保险，是指我们在生病住院时能根据比例报销医疗费用 生育保险是指女性在生产孩子时能报销相应的费用 与产假期间的工资 工伤保险能保证我们在工作期间，包括上下班中途中受伤时享受到医疗与其他保障 失业保险是指我们失业时能根据相关规定领取到一定时间的失业金

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4，昆明买房社保证明怎么开

社保证明：目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：1. 对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；2. 对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；3. 对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。
你有两种选择： 第一，如果原单位关系不错，有联系，可以请求原来单位开具保险缴纳证明，证明什么时候交的，到什么时候截止，缴纳比例是多少。 第二，你可以到当地社保局公开柜台申请打印保险缴纳证明。 第一种可行性最大，一般单位都不会拒绝的。
1，直接去社保局开。2，登陆你单位所在地市的人力资源与社会保障局官网，进入社保查询版块，然后用自己的身份证号注册登陆，然后就可以登陆后台自助查询各项明细打印各种凭证了。。你的买房、申请公租房等都是可以打印对应的证明的。。

5，请问什么叫社会保险

社会保险就是国家以立法形式确立的,为保障劳动者在年老、生病、受伤、失业、生育等特殊情况下生活状况不受较大影响而设立的保险，保险费一般由个人和用人单位共同交纳，国家承担最后责任。我国现在有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
1、社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。2、社会保险包括以下五项内容（五险）：——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。3、社会保险的作用有以下五项：——保障劳动者基本生活，安定社会。——保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。——促进生产发展，保证经济正常运行。——为社会、为基层服务，方便群众生活。——实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。
养老失业工伤生育医疗
都是国家强制制定的，为了维护社会安宁，满足弱势群体制定的保险
养老、医保、工伤保险、生育、失业

6，云南省今年社保缴费基数是多少

缴费基数：最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%，最高是上年度社会平均工资的3倍。缴费比例：在缴费基数的基础上收缴的比率！例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。按缴费比例算：企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。当职工工资为10000元每月时（高于最最高基数），按9000元缴费基数执行。当职工工资为5000元每月时（介于中间），按5000元缴费基数执行。即：企业为职工缴纳企保1000元/月，个人缴纳400元/月。扩展资料：社保缴费比例：社保缴费比例一般如下：养老保险，单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；医疗保险，单位8%，个人2%；失业保险，单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1%左右，个人不需缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。社会保险费的征集方式1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2． 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
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目前社保包含了职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等情况。每一种缴费金额的确定方式并不一样的。其中前两种涉及到缴费基数问题:职工社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入不一样其缴费基数就可能存在差异；灵活就业人员社保缴费基数是当事人在当地社保机构当年度限定范围内自由选择，每个人意愿不一样选择的缴费基数可能有差异。

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