人力资源市场暂行条例,中国人力资源市场

法律依据:第四条国务院人力-3-4暂行-2/。法律依据:人力-3-4暂行-2/第七条国家建立统一、开放、有序的竞争机制-，发挥市场 -1资源配置的决定性作用，完善人力-3/发展机制，激发-1。

石家庄人才绿卡申请条件如下:1。每年在当地创业或工作6个月以上、非当地城市户籍的境内居民，在当地有合法住所；2.经本市确认的具有一定海外工作、学习、创新经历的高层次人才、高技能人才或者海外高层次人才，可以申请人才绿卡。法律依据:人力-3-4暂行-2/第七条国家建立统一、开放、有序的竞争机制-。发挥市场 -1资源配置的决定性作用，完善人力-3/发展机制，激发-1。

任何地方和单位不得违反国家规定对流动人口设置限制。第十三条国家鼓励平等互利人力-3/国际合作与交流，充分利用国际国内人力-3/。人才绿卡有哪些用途？1.外国人可凭人才绿卡直接办理外国人就业证或外国专家证。同时，他们可以凭雇主的公函直接申请2至5年的长期居留证明。

人力资源和社会保障局的工作职责是执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休和权益保障等工作。代表县政府管理、任免某一级公务员，负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理，审核机构设置和人员编制调整。负责全县党政机关和事业单位的机构编制管理，审核机构设置和人员编制调整等。

人力 资源社保局的职责主要包括人事、就业创业、社会保障、劳动关系四个模块的工作。法律依据:第四条国务院人力-3-4暂行-2/。县级以上地方人民政府人力-3/社会保障行政部门负责管理本行政区域人力-3市场。

第一章总则第一条为了培育和发展人力-3市场、规范人力-3促进人力 资源合理流动和优化配置、促进就业和根据《中华人民共和国就业促进法》(-1资源-4暂行-2/)等有关法律、行政法规，结合本自治区实际，制定本条例。第二条人力-3市场求职、招聘与发展人力-3/本自治区行政区域内的服务，以及对的服务。

本条例指人力-3/服务机构，包括公共人力-3/服务机构和商业人力。公共人力 资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构；经营性人力-3/服务性组织是指依法成立的从事人力-3/服务性经营活动的组织。第四条人力-3市场活动应当遵循合法、公平、自愿、诚实信用的原则。

第一章总则第一条为了规范人力-3市场活动，促进人力-3/合理流动和优化配置，建立统一、开放、竞争的人力-3根据《中华人民共和国就业促进法》和国务院人力-3第二条本省行政区域内的个人和用人单位通过人力-3市场求职招聘、人力

本条例指人力-3/服务机构，包括公共人力-3/服务机构和商业人力。公共人力 资源服务机构是指县级以上人民政府设立的提供公共就业和人才服务的机构；经营性人力-3/服务性组织是指依法成立的从事人力-3/服务性经营活动的组织。第三条人力-3市场活动应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。第四条县级以上人民政府应当将人力-3市场发展纳入本级国民经济和社会发展规划，加强统筹协调和政策引导，培育人力-3/。优化人力 资源市场环境和促进人力资源服务业高质量发展。

第一章总则第一条为了规范人力-3市场活动，培养和发展人力-3。促进人力 资源合理流动和优化配置促进就业创业根据《中华人民共和国就业促进法》人力资源市场。第二条人力-3市场本市行政区域内求职、招聘与发展人力-3/服务，以及。

第三条本办法所称条例是指人力-3/服务机构，包括公共人力-3/服务机构和商业-1。公共人力 资源服务机构是指市、区县(自治县)人民政府设立的公共就业和人才服务机构，经营性人力 资源服务性机构是指依法设立的从事人力 资源服务性经营活动的机构。第四条人力-3市场建设应当符合本市战略定位和发展目标，坚持政府引导、科学规划、合理布局、规范运作的原则。