劳动合同纠纷举报电话,违反劳动合同举报电话

举报老板没和员工签劳动 -2/你打了什么电话工作一个月雇主没签-4合同。劳动局投诉电话？劳动 纠纷投诉电话法律主体性:1，如果公司有工资问题纠纷，可以向当地劳动监察大队投诉或申请/。

国家人力资源和劳动安全局投诉热线为12333。拨它前面的区号就行了。12315是国家工商总局的投资热线。(一)【违章的法律责任】用人单位直接关系劳动切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。(2)【未提供的法律责任劳动 -2/text】用人单位提供的劳动 合同 text未规定劳动本法规定。合同Text delivery劳动行政部门责令改正；给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动局投诉电话统一为12333。“12333”是人力资源和社会保障系统全国公共服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配等领域的政策咨询、信息查询、服务指南、投诉举报等公共服务和劳动。截至2016年底，全市已实现12333 电话咨询服务全覆盖，咨询人数超过4000人，对电话的回答总数已达8000多万。

人力资源和社会保障部成立后，发布了《关于继续使用国家公共服务号码12370、12333的通知》(人社信“96309”劳动维权投诉-1 电话，原文)。拨打劳动监管部热线电话12333咨询。普及辞职知识:辞职就是辞职，是用人单位提出的-4合同-4/解除关系的行为。劳动辞职不需要雇主同意。如果确实要辞职离开，在实习期前3天，非实习期前30天向用人单位提交辞职通知。用人单位批准或不批准，依法叫你离职，由此产生的后果与你无关。

劳动局投诉电话又叫劳动担保客服电话，电话号码是12333。如果我们在生活中，可以向劳动部门或其他相关行政机关进行举报和投诉，从而更好的保护我们投诉的目的。但是需要注意的是，投资过程中一定不能夸大虚构，准备好必要的材料后可以向当地劳动局投诉。

法律分析:根据我国法律，双方应先协商解决问题。如有异议，可向仲裁部门劳动申请仲裁，也可直接拨打12333 劳动仲裁服务-法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)法》第二条劳动争议调解仲裁法以下劳动用人单位与-之间的争议(2)因订立、履行、变更、解除、终止而产生的争议-4合同；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；(5)因劳动劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议；(6)法律法规规定的其他劳动纠纷。

用工一个月后用人单位不签合同是违法的劳动 合同，还有劳动可以打社保电话12333投诉，或者直接去当地。人力资源和社会保障系统全国统一咨询服务号码为12333和12370，其中12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。截至2012年底，全国已有300多个城市开通了12333服务号，其中80%以上开设了咨询服务。

法律主体性:1。如果公司存在工资问题纠纷，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，2.劳动保障监督条例劳动保障行政部门实施下列事项劳动保障监督条例第十一条: (一)用人单位制定的内部劳动保障规章制度；(2)用人单位与劳动合同订立合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付劳动工资和执行最低工资标准情况；(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；(9)法律法规规定的其他劳动保障监督事项。