173天是几个月,剖腹产173天是几个月

8月7日至173 天是几号？8月7日至789-1/次年1月27日:8月7日至月底:31724天17324149天，149天，304个月，29天。

孕妇上班可以休产假。产假是指劳动妇女生育前后的休假待遇。一般在产前半个月到产后五个月可以休难产假173天。产假期间，用人单位不得降低其工资、解除或者以其他形式终止劳动合同。职业女性休产假，享受生育保险待遇。社保统筹基金报销相关医疗费用，发放生育津贴。职业女性不参加生育保险的，由用人单位承担。

怀孕几周后，可以休假。如果不是很累，可以轻松到孕晚期。因为产假是98天，什么时候休产假没有统一标准。怀孕后要注意均衡营养，保持愉快的心情，适当运动。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。

湖北产假多少天？2022年是158天吗？陪产假的天数因地而异。产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低其工资、解除或者以其他形式终止劳动合同。一、湖北省产假新规定1。正常产假158天(根据湖北省现行法律法规，除法定产假98天外，增加产假60天)；2难产产假为173天(法定98天产假 湖北省增加的60天产假 15天难产产假)；3个多胞胎(每多生一个婴儿15天)；4怀孕不满12周的，产假30天；5.怀孕12周以上不满28周的，产假45天；6怀孕28周以上的，产假98天。

法律解析:孕妇分娩时发生难产的，产假可以在158天的基础上增加15天。孕妇生育多胞胎的，如双胞胎甚至三胞胎，每多生育一个孩子，产假可增加15天。只要符合难产或者多胞胎的条件，就可以休产假173天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。

24 30 31 30 31146天173-14627天，所以次年1月27日正好是173天。8月7日173日之后是2022年1月27日星期四；明年1月27日，8月7日至789-1/次年1月27日:8月7日至月底:31724天17324149天，149天，304个月，29天。