合同内容不合理生效吗,合同有不合理的的规定签了字会生效吗工资

不合理 合同签名有效吗？看情况:1。如果这个合同的签订是双方意思的真实表达，合同 内容是合法的，那么/ 2，如果本合同的签名不是双方的真实意思表示，且合同 内容不合法，则不合理的签名无效，不合理 合同不一定无效，合同Can生效-2/附加条款中带有不合理的条款不能生效。

法律分析:合同 不合理违反法律或者社会公共利益，不受法律保护。一般来说，只有法律规定的生效condition合同才是有效的合同，否则不仅无效，还可能受到法律的制裁。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十六条，行为人、相对人虚假表示民事法律行为无效。以虚假意思表示隐匿的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

合同与事实不符无效。合同 内容与事实不符而无效合同。劳动合同是双方协商一致的产物，应当是当事人的真实表示。以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是违背一方真实意思的，因此无效。签合同，需要注意以下几点:1。应符合合同的基本条款，特别是交易的内容应明确约定履行的方式和期限以及违约责任；2.查看国家对本次交易有无特殊规定，目的是确定双方权利义务是否合法有效；3.向律师事务所和公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，了解业务纠纷发生的概率、纠纷产生的原因和类型，以便在缔结合同时尽可能避免同样的缺陷；4.合同 内容可以通过行政机关的公证、律师的见证、相关机构的中介作用尽可能完整；5.签名合同小时合同面应清晰整洁。

不合理合同不一定无效。如何区分合同 invalid和合同 invalid (1)它们具有不同的法律含义。无效合同指合同因不符合或违反法律要求而不能产生预期法律后果。无效合同为法律所禁止合同，不能得到法律的认可和保护，对当事人不具有法律约束力。不成立合同在形式上不符合法律合同，无效合同在实质上不符合法律合同，两者强调内容不同。

不成立合同当事人之间已经形成的是合同关系。虽然当事人之间没有形成法律关系，但并不意味着他们之间没有权利义务关系。因为此时当事人开始实施合同中订立的民事活动，而合同中订立的当事人必须履行善意、互助、及时通知等义务。，并且必须按照交易惯例行事。这些义务在理论上被称为附随义务或先义务。但无效合同方已完成合同所订立的程序，双方均与合同形成关系，但无效合同为国家法律所禁止。

法律分析:看情况:1。如果是违约条款不合理，则合同的违约条款无效，合同的其他条款有效。2.违约条款违反法律、行政法规强制性规定的，该合同无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第502条，依法成立合同，成立生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定。

signed 合同显失公平，可以撤销。我国法律明确规定,合同的签订应当本着公平平等的原则进行协商，双方达成一致意见后才能具有法律效力。具体情况要结合实际情况确定。1.签名的合同是否不公平有效？合同的不公平签约可以撤销。我国法律明确规定，签订合同应当本着公平平等的原则进行协商，双方达成一致意见后，才具有法律效力。具体情况要结合实际情况确定。

法律分析:签了就无效。劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者或用人单位认为有部分条款不合理的，可以重新签订劳动合同，带有条款不合理的劳动已经签订。法律依据:劳动合同中华人民共和国(PRC)第三条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同的约定义务。

合同如果补充条款中不合理的条款不能生效，但不影响主合同，主合同仍然有效。根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。【法律依据】民法第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。

看情况:1。如果这个合同是双方意思的真实表达，合同 内容是合法的，那么不合理 is- 2。如果本合同的签名不是双方的真实意思表示，且合同 内容不合法，则不合理的签名无效。行为人和相对人有虚假意思的民事法律行为无效。【法律解析】一般情况下，-0合同签署后是否有效，要看实际情况。如果合同的签署是双方的真实意思表示，并且合同是合法的，那么甚至不合理也是签署的。

依法成立合同，成立生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定，未办理批准等手续影响合同 生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任，依照法律、行政法规的规定，应当批准合同变更、转让、解散的，适用前款规定。