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1，关于婚假的时间问题

1、是的，是23天2、仅限于北京

关于婚假的时间问题

2，请问北京这边法定婚假多少天是否含六日产假多少天遇到长期

北京的婚假3天，产假3个月。你说的含六日，长期的时候是否延期？看不懂？

请问北京这边法定婚假多少天是否含六日产假多少天遇到长期

3，北京婚假丧假探亲假病假年休假假期和待遇怎么样

婚假，年休假都是法定假，全国统一，婚假三天，晚婚十天。年休假工作满一年不到十年五天，满十年不满二十年十天，满二十年十五天。其他假要看单位制度。

北京婚假丧假探亲假病假年休假假期和待遇怎么样

4，北京2014年晚婚带薪婚假是几天是按婚假是按正常的日历日算的吗

1、按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚享受3 天婚假2、符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)享受晚婚假15天(含3天法定婚假)3、结婚时男女双方地工作视路程远近另给予路程假4、探亲假(探父母)期间结婚另给假期5、婚假包括公休假和法定假6、再婚享受法定婚假能享受晚婚假(二)婚假期间工资待遇：婚假和路程假期间工资照发

5，北京市关于婚假产假丧假期间工资如何支付

２００３年北京以政府令形式出台了《北京市工资支付规定》，其中对休假和产假的情形做了详细规定。具体如下： 第十九条规定劳动者依法享受年休假，探亲假，婚假，丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。 第二十三条规定劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。 第四十四条规定根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数，根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假，计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定： （一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； （二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定； （三）劳动合同，集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。

6，我是外地人老公是北京人婚假能休几天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发
这主要还得看你们单位怎么给假了
你好！不管是哪里人一般都是一个星期左右。有的半个月左右，这还要依公司，有的公司老板很理解人的，也可能是半个月，有的老板不是特理解的就是一个星期左右吧。其本也没有特按国家规定的婚假。祝你们幸福甜蜜！
我们公司男女不管是哪里的都可以修7-10天。国家单位更长，晚婚的可以修15天以上。

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