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1，轮休打一银行用词

息差

轮休打一银行用词

2，什么是轮休制

比如说,你这个职位有两个人.这个星期你休息了,他必须值班.下个星期轮到他休息.你值班.

什么是轮休制

3，什么是轮休假

当年有效，没有轮休的假日期间可由单位支付3倍工资的经济补偿
替换休息没有准确的日期

什么是轮休假

4，大小礼拜轮休制什么意思

就是一个星期周六周日休息，一个星期只周日一天休息，这样轮着来。
大礼拜是双休 小礼拜或休一天或休一天半（具体单位自定） 大小礼拜轮着来 （如这个礼拜双休大礼拜 下个礼拜就是小礼拜了 依次轮转）
我也回复下你的问题，大小礼拜就是一星期工作日五天，六天之分，所以这星期休一天，下星期休息两天，以此循环

5，一个星期四个人如何轮休

这其实是个数学题目. 一星期是7天,四个人如果都上班,那能上28个班,那你需要有三个人上班,也就是需要上21个班,也就只剩下7个休息的份,四个人永远分不匀的.不可能让4人都拥有双休的. 只能是第一星期,A只休息一天,第二星期B只休息一天,第三星期,C只休息一天,第四星期,D只休息一天. 相信你能安排好的.
我看楼主这次有点悬，关键就看他们的力量以及你的抗击打能力，如果他们力量小，你练过散打，力量大。那么你有赢的机会，作为一个学了3年 的人，给你个建议，千万不要倒地。倒地就是输，因为你倒地了，肌肉发不上力。不好还手，他们四个会压在你身上，那才是死定了。另外给你说，尽量不要用腿，稍微速度慢点。有可能就会露出防守漏洞。尽量拳头，散打练好了。出拳速度及力量相当恐怖，他们又没练过，说不定会一击倒地。还有一点小诀窍，就是选一个死路。就是路的尽头没有了那种，你在里面，这样会好一些。就这些吧，看个人情况而定。还有就是提醒你最好带点人以防万一，祝你好运。

6，关于轮休具体办法

缺少必要条件，比如说你们是做什么工作的，是朝九晚五呀、还是两班、或者是三班倒。
您好！关于企业，维持好企业这样高深的话题，建议您到专业论坛上看看更能找到自己想要的再次给你一点建议：首先，一个企业是由很多个人组成的，是一个系统。所以治企也就是治人。只有将每个职员都紧紧的凝聚在一起，每个人都为企业的利益而努力，才能使企业取得最大利益。 古人有云：“恩威并施，此为治也。”也就是说，除了要用利益留住人，也要用严厉的制度约束人。 每个人都希望自己被别人重视，也就是所谓的自重感，只要你满足他的自重感，那么他就会为你做你想让他做的事。当然，必须要在他觉得合算的情况下啦！其实每个人的价值观念都不尽相同，就好象有的人更在乎气节，所以就有头可断，血可流，气节不能丢的可歌可泣的故事，然而有的人更在乎自身现实的利益，于是就出现了那些为后人所唾骂的**贼，汉奸什么的。 所以呢！要取己之所需就必须先予人之所求。否则就是强盗行为了。 管理之道可简单的概括为如下： 动之以情 晓之以理 震之以威 予之以利 束之以法 这可能并不完全，但是也有一定的概括性。

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