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1,向领导写工资申请

先口头通过,然后文字就好写了,无非就是写自己带给公司的效益。

向领导写工资申请

2,工资申报表怎么写

直接和老板含蓄的说
按表格上的要求一步步填写啊

工资申报表怎么写

3,工资申请

孩子你好:你的问题时间较长,一般人没遇到,也不一定能回答的完整。这里,我给你提一个稳妥的建议:到当地劳动局~企业劳资处~说明情况并咨询,他们会给你有利的答案。

工资申请

4,2011年社保新缴费工资申报流程

进入单位网上申报系统后,首先在[综合申报]-[批量数据上传]处点击[申请下载]选项,下载《2011年度缴费工资申报表》。申请下载后,第二天才可以下载。第二天下载时请点击[马上下载]即可。将新缴费工资填入,填表完毕后,进入单位网上申报系统,在原先处下载《2011年度缴费工资申报表》处是传《2011年度缴费工资申报表》,并在规定时间内用A4纸打印缴费工资申报数据(一式两份)

5,工资申请报告怎么写

首先你考虑你的工作岗位的特性,把特性考虑周到,并加大考虑力度,并做到工作好、差要分明,在结合本地的单位的普便工资等,写出特点,在说一些客气的客套话就成了。
直接跟领导去提就完了啊.你拿着报告去找也行,这样可以少说点话,要不然人家会不了了之的 加 薪 申 请 书 XXX科长: 您好! 随着...如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作……。因为现在大部分都是看个人能力表现的哦!
和一般的申请没多大区别。找个样稿来把该修改的改掉就ok

6,工资申请怎么写

最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:彡彡九图文工资申请报告范文集团公司董事会:集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大。3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;5、便于操作和执行的原则。三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级:经理;副经理;二级:科长;副科长(车间主任);三级:工段长;四级:带班长。2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档:A、核心岗档,(占总人数的15左右);这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握生产技术,工作认真负责,在员工中具有较高的影响力和号召力。3、岗位变动
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书要求一事一议,内容要单纯。不同的对象有不同的申请书,常见的有入团申请书,入党申请书等。申请书一般包括四个部分的内容:标题;称谓;正文和结尾。(1)标题有两种写法,一是直接写“申请书”,另一是在“申请书”前加上内容,如“入党申请书”、“调换工作申请书”等,一般采用第二种。申请书(2)称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。(3)正文正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。(4)结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。(5)署名、日期个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。
工资申请大体涵盖以下几点:1、进入企业的时间。2、在岗位工作期间的优良表现(以实际案例说话,底气更足:评为优秀或者客户表扬等等)。3、申请涨工资的理由(结合第二点与同岗不同酬的展开对比)4、无论工资能否涨,自己的心态--都要认真积极的对待工作。嘿嘿~~~~低调一点,不要太明显。其实,要相伴随一个企业长期发展,工资是一方面,能够让企业主培养你、重用你,比单纯提高几百元的待遇还要好。好好工作,把工作做到极致、做到优秀,老板不等你提申请,说不准会主动给你加薪。祝你好运~~~~~~
首先要公司有《工资申请表》,你就按照表格的要求填,就可以,但是如果没有的话,,,你就得自己做,内容包括:1.感谢公司给了你这个学习和锻炼的机会,2.公司前景好,你愿意继续留下,长久的为公司服务.3.目前工作强度的增加,期望工资能有所调整 最好说清楚。你期望涨多少。最好是20%。因为这样,领导比较好接受。免得涨多了。他们换人,你还失业。不划算。
要做到语言明确具体,内容简洁明了,理由充分合理。工资 申 请 书 XXX: 您好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加XXX元)。 "人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。"如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。 期待您的答复。 某某某 x年-x月-x日

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