本文目录一览

1，什么叫清水工程

通过建设发展来改善水环境，优化城市生态面貌的工程。其实说白了就是让水变得更加清澈的工程！

什么叫清水工程

2，请问 日企 清水建设株式会社 的现场土建管理工程师怎么样呢单位要

其实还是一般般的，关键看各人
你好！収入一般。我的回答你还满意吗~~

请问 日企 清水建设株式会社 的现场土建管理工程师怎么样呢单位要

3，请问新加坡清水建设面试难不难

比较难，我们有个工程师会员之前参加过，没被选上，后来是经过我们推荐，拿Q1工作证到新加坡去的。
不明白啊 = =！

请问新加坡清水建设面试难不难

4，日本几大总包建筑会社有哪些

日本目前有5大总包 清水建设、大林组、鹿岛建设、大成建设和竹中工务店。
清水建筑在日本很大，上海建造了浦东第一八佰伴。再看看别人怎么说的。

5，清水建设的公司概况

在众多的日本建筑企业中，清水建设株式会社（SHIMIZU）应该算是其中的典型代表。在ENR评选的2007年度全球225家最大建筑承包商中，清水建设名列第15位。“高品质”与“环境协调” —— 清水之本。清水，始于木匠的创业，起步于1804年的江户时代。之后，不断地接受新的挑战，在建造满足客户需求之建筑的道路上，持续地走过了近200年路程。清水，之所以能长期得到青睐客户给予的至高信赖，是因为清水的一贯追求“建造满足要求、品质上乘建筑”之缘故。今天，社会的需求，已开始向省资源、省能源、循环使用等保护地球生态环境的循环使用型转换发展。身居其中，将来的建筑品质中，“与环境协调”不可或缺。在建设阶段勿用赘言，自投入使用起，通过整个设施的循环使用，期待实现环境保护的要求越发强烈。

6，请问有人了解上海清水建设有限公司吗接到面试通知不知道该公司

非常不建议新人应届生或者没工作几年的人来，尤其是到手工资税后低于6000的，清水建设是9小时工作制的，指纹打卡，迟到一分钟算迟到，加班30分钟起才算加班，一年五次迟到机会，超过了就扣工资，都是有类似钉钉打卡软件控制员工的。企业搬家装修完一周就让员工入住工作，完全不顾及员工健康，让员工们一起吸甲醛，前滩企业基地第一家入驻公司，事实说话。做工程在苏州死了一个员工最后竣工庆祝视频那个去世的员工在笑着给领导敬酒，讽刺的可以，单位出事故员工捐款买单。100多号人一个厕所，天天排队上厕所，单位非常闷热，上海事务所100来号人住一个楼层空调排风根本跟不上，一起吸甲醛二氧化碳，日企的工作压力一直出了名的大，加班加到吐，不想秃头的趁早走，单位事务所养了一堆不干实事的中年妇女，女的不用去现场，工程单位主要是男人在做事，涨工资都是论资排辈的，压力不光来自于工作上，更多是制度上的压力，企业充斥着种种私企的企业文化，午休只有一小时跑楼下很远的地方排队吃饭，食堂天天爆满，吃完饭差不多到点开灯继续工作，老牌日企制度腐朽，日籍员工钱多事少，基层员工天天加班加点，员工等级分很多级别，升职加薪缓慢，如果工资低，趁早走比较好。公司会招聘大量外地低学历低工资的员工做最苦最累的工作，如果一开始工资高还好说，如果到手只有六七千这样还是趁早走比较好，因为你的加薪永远赶不上跳槽，当然领导会不停地给你画大饼，喂你吃大饼，就说一句，外企的意义何在？那么累工资那么低为什么不去私企？公司中层领导都是上海人，最上层是日籍员工，底下招一堆低端外地人做最苦最累的活模式确实很有效率，当然有些人天生家穷自己没能力也只能做一辈子苦力了。。。。。以上都是实话，不相信的人可以百度清水建设评价自己去看看别的过来人的评价，一个字烂。
这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
搜一下：请问有人了解上海清水建设有限公司吗，接到面试通知，不知道该公司的待遇以及以后的发展前途怎么样？

文章TAG：清水  清水建设  建设  什么  清水建设  
下一篇