视同缴费指数，机关事业单位退休中的视同缴费指数是以2014年9月的职务职级确定吗
来源：整理 编辑：律生活 2023-07-11 09:53:02
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1，机关事业单位退休中的视同缴费指数是以2014年9月的职务职级确定吗
弄明白，既然是“缴费指数”就与缴费有关，与你的职务职级无关。视同缴费年限的平均缴费指数，就是你2014年并轨社保后所有社保缴费的平均指数。
2，机关事业单位养老金改革中的视同缴费指数是具定的吗还是每年更新
无论何时，你的视同缴费年限缴费指数，就是你退休时计算出的社保缴费平均指数，用这个指数套在你的视同缴费年限上。如果你属于固定工，在当地实行养老保险政策之前的连续工龄，可以作为视同缴费年限。
3，4年多军龄视同缴费年限这个视同缴费积数是多少退休时怎么算
这个平均缴费指数（不是积数），是按你社保缴费平均缴费指数计算。所谓视同交费年限跟实际交费年限有同等效率，视同交费年限加实际交费年限，达到15年以上就是够退休标准了，到法定退休年龄就可以按时办理退休了。
4，我是1979年11月进厂至2012年11月退休期间领过二年失业金请问
实行社保缴费前的工龄作视同缴费年限，实行社保后按实际缴费年限计算，领失业金期间有没有交养老金，交了就算，没交就不能算。领失业保险期间没有视同缴费年限领失业金期间个人不能缴纳社保，养老、工伤、生育、失业缴纳都中断，没有累计医保这期间由国家负责缴纳，医保年限不中断，可以正常使用报销
5，何时出台视同缴费年限视同缴费指数
没有视同缴费指数这一说法，更没有这一信息与数据，因此也就根本不存在的东西。自从退休 从社保开始就有了“视同缴费年限”了，但这是针对社保制度建立个人账户之前的，原固定工的工龄而言的，除此以外与其他人无关。“视同缴费年限”的规定已经实行近20年了，一直延续至今没有改动一丝一毫，眼看再过几年他就过渡期结束了，还会有新规定出台吗？ 再出台能会有什么新的变化，没缴费视为缴费了，这还不够吗，绝对不会一年顶二年吧？别想些没有用，不着边际的事。
6，工人退休所说的视同缴费年限是什么意思
“视同缴费年限“是针对1992年前（那时还未实行社保）国企的员工而言，即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限，在退休时合并计入累计缴费年限。许多即将退休的老同志都十分关心自己退休后能得到多少养老金。其实，根据我国城镇职工基本养老保险的养老金计算办法，再到当地的社保网站上查阅自己的参保数据，可以大致计算出本人退休时的养老金。养老金由以下公式计算1996年1月1日及其以后的参保人员养老金=基础养老金+个人账户养老金1996年1月1日以前参加工作的参保人员养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为51000元÷170月＝300元/月对于1996年之前的视同缴费年限，体现在过渡性养老金中。过渡性养老金的计算同基础养老金的计算方式基本相同，公式如下：过渡性养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×1.4%
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