签了一年劳务合同想走怎么办，我签了一年的劳动合同现在想辞职
来源：整理 编辑：律生活 2023-01-27 12:23:10
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1，我签了一年的劳动合同现在想辞职
提前一个月提交辞职报告（看清楚，是报告而不是申请），然后让老板签收，自己留一份底，然后一个月之内做好交接工作，就可以走了，如果他不发工资的话，就去劳动局申请劳动制裁，强制执行！！押金不合法，但是合同会注明违约金，如果合同没到期，违约反更要支付违约金。另有附加条款，如在某某情况下终止合同不算违约。
2，我和单位签订了一年的劳动合同现在要我走我已经呆了七个月了
那就让你公司出辞退单，或者你收集证据证明企业辞退你，那样可以要两个月工资的赔偿。你可以提前一个月以书面的形式通知你单位，你单位同意如否你都可以走了。有合同就可以起诉他啊，可以得到赔偿还可以待满五个月再看看别人怎么说的。
3，签了一年合同想走怎么办
同学，第一，他们跟你签的合同有问题。一年合同，怎么可以约定三个月试用期。 二，你才上了一天班，也就是还在试用期，同学，试用期只要提前三天，最多七天提辞职就可以了。 你这根本一点难度都没有，明天写个辞职申请。三天后结算这三天的工资，走人。要是你大方点，可以明天申请了问问公司你不要工资了，能马上走不。正常来说，你才上一天班，谁留你呀。走就走吧。1、建议你参照劳动合同法第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形找辞职理由，一般公司都会在这些问题上出错的。 2、按上述理由任何一条辞职，都不受30天的限制，可立马走人，还可理直气壮的要回工资及有关补偿。 3、要特别注意辞职要以书面形式交给公司，最好让他们签收或挂号信送达，确认送达后你才可走人。
4，员工签了合同一年期限想自离
您好，如果自拟递交辞职报告一个月以后如公司不同意你离职是可以申请劳动仲裁。我签合同的时候根本就没来得及看，她一直催我快点签。但是之前那个自离的貌似没事您好，公司和员工签订了一年的劳动合同，如果合同未到期， 公司辞退员工，首先要确定是哪一方的问题，如果是员工严重违纪、给公司照成重大损失、违法犯罪等，那么这些是属于合法解除。如果是公司的原因要辞退员工的，那么要看单位是否是与员工相互沟通协商一致来解除劳动关系的。如果是协商解除的，那么员工可以获得一个月工资的经济补偿（前提是工作已超过半年未满一年），如果是工作未满半年的，可以获得半个月工资的经济补偿。 如果协商不一致，员工要求恢复劳动关系的，单位不能拒绝，如果单位仍然无理由的辞退员工的，就是属于违法解除，可以获得赔偿金（赔偿金是经济补偿金的2倍）。
5，我在厂里上班签了一年的合同以为我现在走不知道有什么办法没有 搜
合同现在在大都数公司起一个约束的作用，除非是你的离去会给公司造成重大损失，公司才会诉诸于法律，不然一般的话，都是没有什么关系的。首先向公司提出辞职，记住辞职的理由一定要能够让公司同意你走，而且最好是家里的理由，让公司无法拒绝。这种情况下，你把一定要走的时间跟公司说一下，一般是会批的。要是想自动离职的话，如果没有掌握什么重要资密或技术，那么不在意工资的话，把自己的工作作些交待，即便没人交接，也应该用交接报告的形式写着留个后来接班的人，这样应该也是没什么影响的。但是好聚好散啦，以后说不定还有需要公司帮助的地方，所以还是按程序走的好。老板没有与你签订合同，你可以申请劳动仲裁，要求他赔偿你不签订合同的双倍工资赔偿，从你在他这里干第二个月开始支付双倍工资。同时要求他支付拖欠的工资。但你要有证据证明你在他这里工作，这是必须的。
6，和公司签了一年的合同现在想走了老板不同意我走怎么办
提前终止合同，你得提前一个月递交辞职报告，与老板协商解决解决您的去与留。，还可以通过咨询社会保障部寻求政策扶持，决定你的去留。递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。递交30日后（试用期3日后），即可单方解除劳动合同，无需用人单位同意。老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉。《劳动动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你想辞工只要提前三十日以书面形式通知老板，并不需要他同意就算解除劳动合同了。老板如果拖扣工资，你可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
7，签了一年劳动合同想辞职公司不同意怎么办
1、你可以辞职以后一个月后离开，不用支付违约金。
2、你将辞职信复印后再交上去，另外还可以email,fax一份给你公司主管，还可以当着众人，最好是有你可以信任的人在场，到时可以给你作证。这些他禒础操飞鬲读叉嫂常讥们都不能抵赖的。你口说无凭辞职，工厂当然不同意，应该依法书面提出辞职才对。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂递交辞职的通知〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天，次日就可以向工厂提出办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则工厂就是违法。公司不批？意思是你的领导还是行政部的领导？直接找行政部的领导吧，他们应该都学过劳动法的，是在不行，写了之后复印一份。如果单位没有为你出钱做过专项技术培训并签订培训协议，那么就不用支付任何违约金，否则就要支付培训协议约定的合法的违约金。辞职不需要得到禒础操飞鬲读叉嫂常讥单位的批准，单位批准并不是法定程序要求。只要提前30天书面通知公司并做好工作交接就可以在30天后办理离职手续。你可以通过邮局快递辞职信给公司人事部或老板，在快递单上注明“辞职信”，上面有邮寄日期，可以证明你的辞职日期。而公司或老板是否收到在邮局或邮递员那里肯定有签收记录，公司的收信人肯定会在签收记录上签名。顶多加上两三天的快递时间，那么三十多天后你就可以办理离职手续。
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