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1，产假从何时开始算

从开始休时计算。产前十五天就可以开始休。

产假从何时开始算

2，请问产假从什么时候算起

怀孕七个月以上就可以请产假了（从请假日开始算的），一共可以请最基本的98天产假，如有特殊情况请按照以下计算：产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿）

请问产假从什么时候算起

3，产假从什么时候开始算

从你申请之日计算，自己可以灵活安排，但累计时间不得超过法定的期限，一般是90天，晚婚的延长一个月
请假的当天开始算的最好等快生的时候休那样你就可以有更多的时间照顾孩子了

产假从什么时候开始算

4，产假最晚从哪一天开始

一般从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5，产假到底何时开始算起

2012年4月，国 务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》，规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。具体规定如下 ：《女职工劳动保护特别规定》国务院令（第619号）：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
怀孕七个月就要休欲产假了，三个月欲产假后就是产假了，一般是生孩子那天算起。
最普遍的介绍：陪产假问题特点是什么：20天举例说明应用场景：劳动法，妇幼保健法其它含义：单位请假之日起举例说明应用场景：一般预产期请假。

6，孕妇的产假什么时候算起

根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。必须享受的休假产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
这个没有固定要求的,就从你请假的那天算起,一直到你来上班的那天止. 没有哪个单位要求一定要到预产期那天才能休,你可以提前休的,但那个宝宝不到三个月时,你就要上班了. 建议别提前休,可以在预产期前一周休,大多数宝宝会比预产期提前出生.这样就能休差不多三个月了.

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