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1，本科毕业生三方协议

没事的，大可不签，不签的后果是 档案退回原籍，仅此而已，干部身份永远都在这是谁也不能抹杀的。学校要考虑就业率的问题，所以学校一定会叫你签，你忍着就行了

本科毕业生三方协议

2，想问问大学毕业时三方协议有什么作用意义有什么需要注意的对学

和用人单位签了三方协议想毁约，只要学校不介意，就可以跟学校申明后拿新的报到证实现改派，单位那边你只要打个电话出于礼貌说一声就可以。档案到了单位，只要你按照劳动合同法规定，试用期内提前三天辞职，转正后提前一个月辞职，单位如果不让调档案，你就可以申请劳动仲裁，也不是很麻烦。签协议后，如果是在学校本地找的工作，还是可以到学校办理改派的，但如果是外地找的工作，你就需要找当地的档案托管单位办理改派了，就和学校没什么关系了

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3，有关大学毕业生的三方协议

一旦签完三方，那么就意味着个人、单位、学校三者一个都不能毁约了。签三方时一定要慎重，之所以这样，是因为：一.按规定，每个毕业生只有一份三方协议表，如果你签了以后反悔，要再弄一张三方协议表的话，比较困难，而且由于你是单方面毁约，学校也没有理由支持你，可能就不会帮你处理，那么你就根本无法和其他单位签三方。二、这个协议不同于劳动合同，它仅仅是保证三方都不毁约，在上面无法体现你和用人单位之间的关系以及你的待遇和相关责任。所以，一般说不上什么法律责任，也没有哪个单位会因为你毁约（三方）而起诉你。你如果毁约，所受到的最大惩罚就是无法和其他任何单位签三方。但是，话说回来，也有例外，一些特殊单位，如保密单位等，可以不签三方，直接凭回执就能去报到。但是毁约多多少少是要付出点代价的，所以你签之前一定要慎重。最后，祝你早日签到自己满意的工作！

有关大学毕业生的三方协议

4，谁知道什么是三方就业协议

三方协议　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议是毕业生、单位、学校各执一份的就业协议 它的功能有点类似于试用期协议 具备一定的法律效应 但是通常备注，假如考上研究生公务员等等情况下，协议怎么办等等 作用，官方说法是维护学生的权益，因为毕竟签订的是一份有法律效应的协议 可能更多人觉得那是统计就业率用的吧 呵呵

5，关于毕业生的三方协议

不要轻易签署三方协议，只要你有空白的三方协议和报到证，就是应届毕业生身份，你就可以找到正式的工作。事业编制大多数要求必须是应届毕业生，证明是应届毕业生身份的凭证就是三方协议还没有签订，所以，政审得时候必需要你的空白三方协议，所以，你必须在此之前改派，恢复应届毕业生身份。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。
毕业生如果应聘到事业单位工作，在择业期内凭签订的三方协议可以享受招聘的优惠。三方协议书除用人单位和你签约外，还要求用人单位的上级人事主管部门和学校签署意见，并注明双方签订合同后该协议失效。既然你想继续考研，就业协议书对你没任何约束意义，何况是企业自己的协议。协议不是卖身契，毁约不犯法。就算签订了合同，在试用期内也可以随时提出解除合同。你可以直接向公司提出毁约，取回那份协议。打官司需要付出诉讼成本。你是个毕业生，协议仅是双方刚签订的，没有第三方和学校确认，没标明违约金，能追究你什么责任？公司不会耗费时间、精力、财力去打那毫无意义的官司。如果公司不退回协议，你可以一走了之。 以上回答你满意么？

6，毕业生三方协议

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下毕业后都到用人单位报道了，而且开始用毕业证签订劳动合同了，三方协议自然失效了。
先来跟你解释一下报到流程，一般公司跟人才市场都有档案托管协议，你跟公司签订三方协议后，公司会到人才市场备案（现在很多是网上签约的方式），然后学校开具报到证（即派遣证）抬头就是你签约的公司，学校可能还会给你一份户口迁移证，一般公司在人才市场都有集体户口用于挂靠员工户口，你把报到证和户口迁移证交给公司后，公司就会去接收你的档案和户口。三方协议并没有法律效力，如果以后你要毁约，凭报到证和前公司出具的解约证明到人才市场改派就可以了，不会有任何影响。你现在可以直接把户口档案以个人身份放到人才市场，等你有了单位以后，把报到证和户口迁移证交给单位，单位就直接接收就可以了，很方便。所谓的干部身份就是大学毕业生档案放在人才市场而非劳动力市场就具有了，干部身份对在事业单位或国企工作的人的以后的职称评定比较有用，在一般企业工作则没有什么用途，三方协议对它没有影响。我就是做人事工作的，希望可以帮到你，有问题可以继续问我

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