北京生育津贴，北京生育津贴问题

本文目录一览

1，北京生育津贴问题
2，北京社保生育津贴大概可以领多少钱这些钱有多少会给员工
3，北京关于生育保险
4，北京如何办理生育保险与生育津贴
5，跪求北京市生育保险报销流程及所需资料
6，北京生育津贴如何领取发放

1，北京生育津贴问题

第一个问题：女方无单位双方都无法享受任何生育险待遇！第二个问题：该职工可以享受生育险津贴，依据怀孕周数不同，享受15天——42天的生育津贴，费用也可以报销。

北京生育津贴问题

2，北京社保生育津贴大概可以领多少钱这些钱有多少会给员工

北京生育保险中可以报销的部分包括产检的费用、住院生产的费用、生育津贴即产假期间的工资，社保部门报销的全部费用都发放给员工。1，生育津贴计算：女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30天再乘以产假天数2，工资基数：按照《北京市工资支付规定》第四十四条规定，职工产假、计划生育手术期间工资标准，有劳动合同约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

产假期间有工资吗

北京社保生育津贴大概可以领多少钱这些钱有多少会给员工

3，北京关于生育保险

应该可以享受，只能报销，没有生育津贴和晚育津贴，我当初就是这样，我老公要拿到他们公司报销，后来因为，我在其他公司挂名上保险，就没报了，女25岁以后生育，有晚育经贴，就是生育经贴再多给一个月。1万多吧，我07年8620，去年同事生孩子12000。

1、生育费用与医疗保险是不相关的。 2、北京规定，外地女职工在北京有工作的，在指定的医疗机构检查和分娩时，检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。

你老婆不能享受你的保险。男方有保险只享受一个月的带薪产假，就是你老婆生孩子前后，你可以休一个月的产假，工资是以你保险的缴费基数为准的。实际你的工资是由生育保险报销回来的。我同事就是这种情况。建议你打劳动保障咨询12333问一下。

http://www.ocn.com.cn/zcfg/200812/baoxian190912.htm 这里有关生育保险的规定。

北京关于生育保险

4，北京如何办理生育保险与生育津贴

北京关于生育保险与生育津贴的办理流程如下：生育保险包括生育津贴和相关的医疗费用，(一)生育医疗费用报销材料：　　北京市医疗保险手册(蓝)　　北京市生育服务证(红、街道发)　　定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明　　医院诊断证明书　　原始收费凭证　　医疗费用明细单、处方　　(2)流程：　　收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗-单位填写《生育保险手工报销费用审批表》《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销-单位将报销费用发放到个人　　(二)生育津贴及晚育津贴待遇材料[交人事]：　　北京市生育服务证(红、街道发)　　定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明　　医院诊断证明书　　结婚证　　(2)流程：　　收集四证(原件和复印件)，3个月内报女方单位人力资源部-女方单位人力资源部填写《生表一》-个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部-女方单位报社保申报-到帐后发还本人。

5，跪求北京市生育保险报销流程及所需资料

（一）、检查医疗费用申报时需要提交的材料： 1 北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章）； 2、原始收据； 3、北京市医疗保险专用处方（有医药费用的时候必须附带）； 4、检查、治疗明细单； 5、医学诊断证明书（需要有孕周数）复印件；（记得和医院要） 6、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件； 7、婴儿（死亡、引（流）产证明）复印件；（记得和医院要） 8、单位开具符合计划生育政策证明（加盖公章或人事劳资章）；9、如果是外地员工还需要北京市外地来京人员服务联系单另产前检查最高报销１４００，所以整理时候差不多２０００元左右就差不多了拿的太多了也没用所有复印件都需要盖章的

必须要在3个月内

产假结束后即可办理啦

生育津贴：北京市申领生育津贴人员登记表一式两份盖章生表二一式两份盖章（只盖章空着就可以了）诊断证明原件复印件（诊断证明必须有孕多少周顺产还是剖腹产）结婚证原件复印件宝宝出生证明原件复印件外地人员必须有北京市外地来京人员服务联系单原件复印件貌似就这么多了想起来我再补充之前帖子里应该有很全面的我第一次办的时候也是在这里查的希望能够对你有所帮助

6，北京生育津贴如何领取发放

？北京关于生育津贴如何领取发放的相关信息如下：生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种： 1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付； 2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付； 3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。报销时需要的材料有： 1.《北京市生育服务证》及复印件 2.定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件 3.医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件 4.填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份 5.填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份 6.单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》 7.医院检查的交费凭证(收据和小白条) 以上材料由女方单位向社保部门提交。

生育津贴作为产假期间的工资，由单位带齐所需材料，在成功生育后的次次月，例如，一月生育，三月来做业务，到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。（一）、所需材料： 1、《结婚证》原件及复印件一份； 2、《生育服务证》原件及复印件一份； 3、婴儿出生证明原件及复印件一份； 4、医学诊断证明书原件及复印件一份； 5、男女双方二代身份证正反面复印件；6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份； 7、《北京市生育登记表》一式两份;注：以上复印件必须用a4纸并加盖单位公章。（二）办理时间：每月5-25日（婴儿出生后的次次月办理）（三）经办流程：参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）（一式两份）。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生育登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。（1）夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生育登记表》。（2）女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生育登记表》（一式两份），携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有涂改，请在涂改处加盖单位公章。同在北京，如果需要宝宝商业保险方面的咨询，我也可以帮你解答！

文章TAG：北京生育津贴问题北京生育津贴