台湾退休年龄，在台湾私企交够了15年养老保险没到退休年龄给不给退休金
来源：整理 编辑：律生活 2024-02-03 01:01:50
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1，在台湾私企交够了15年养老保险没到退休年龄给不给退休金
要办了退休手续才能领退休金。。。没到法定退休年龄肯定不给的
2，在台资企业打工有女职工的退休年龄限制吗
在台资企业打工和在其他单位工作，退休年龄是一样的，没有特殊限制，女性到达五十周岁就可以办退休手续了
3，如果以前是国企单位现在是台湾户口50岁可以退休
需要看你是在内地工作还是台湾工作，内地是女性50岁，男性60岁退休。台湾是年龄+任职年数=85就可以退休。
4，67退休年龄规定各国退休年龄是怎么规定的
自己国家的退休年龄你还都不明白，各国的与你有关系吗，一分钱关系都没有，不要关心与你无关的事。67年女性今年就是法定退休年。男性2027年是法定退休年，如果2022年开始实施渐进式延长退休年龄，就被你遇到了，你就得需要延长接近一年了。
5，社会保险法出台的背景与其主要的内容
这个问题要说清楚我估计这里说不明白，咱们简单点说，社保是“保”而不是“包”只能解决你吃饭最基本的生活问题，说白点就是拿年轻人的钱去给退休有社保的人，就是这样你可以想象一下，现在的社保是就算你20周岁开始交社保也必须交够15年交到你退休年龄，还有一点要强调，就算你是50岁开始交社保也要交够15年才可以领钱。龄60周岁女55周岁不要以为这很晚，现在的台湾已经开始实施男65周岁退休女60周岁退休，你知道社保延迟这5年退休它会或到多少利吗？我想你不知道，因为现在的社保帐户一直在亏空没办法去拟补，所以国家采用延后退休年龄每延后退休年龄一年社保帐户每年就会增加200亿，这个数目不小吧，你可以算下台湾已经开始延后退休年龄5年，社保帐户就会多出1000亿，而这1000亿能拟补社保亏空的一大部分！这就是现在的社保！
6，台湾的退休金
私人公司有一些提供退休金制度 不过最主要的是劳保退休金~ 2005年后劳保推行新制~ 劳退新制2005年开办，很多上班族开始计算自己的退休金年资、劳保年资，最令上班族困扰的是，劳保退休金与旧制劳工退休金计算大不同，两制前15年工作年资的退休金给付方式恰好相反，上班族得仔细算清楚。上班族退休时，可以领到两笔退休金，一笔是劳保局发的劳保老年给付，俗称劳保退休金；另一笔就是老板发的劳工退休金。 7月1日上路的劳退新制，就是针对老板发给的劳工退休金，进行改制。劳保退休金与劳工退休金计算方式不同，第一步，上班族必须先查清楚自己的投保年资与工作年资。劳保退休金是依照劳保投保年资计算，只要劳工年满15岁、受雇於五人以上企业的劳工，老板就得帮劳工投保劳工保险。劳保投保年资可以一路累计，即使劳工跳槽或是中途离开职场，投保年资都可以持续累计。甲劳工在A公司服务十年，跳槽到B公司工作五年，随后失业，然后又到C公司服务八年，工作到60岁退休。总计甲劳工就有23年劳保投保年资。甲劳工的劳保退休金能领多少呢？劳保退休金是由投保年资与平均投保薪资，两项因素计算而成，甲劳工退休前三年平均月投保薪资为4万2,000元。每一年劳保投保年资可获得一个月投保薪资的劳保退休金，超过15年的年资，每一年可获得两个月投保薪资的劳保退休金。 23年的投保年资，可以获得31个月投保薪资的劳保退休金。甲劳工退休前三年平均月投保薪资4万2,000元，就可获得130万2,000元的劳保退休金。至於另一笔老板发给的劳工旧制退休金，是以工作年资与平均工资两个因素计算退休金金额。不过，工作年资不能累计，必须以同一家公司为限，甲劳工最后在C公司达到退休条件，他在C公司服务八年，他的退休金年资就只有八年。甲劳工在退休前半年平均工资为5万元。劳工退休金的发放方式，依照工作年资，每满一年发给两个月平均工资的退休金；超过15年的年资，每满一年发给一个月平均工资。甲劳工退休金年资有八年，就可获得16个月平均工资的退休金，即80万元的退休金。旧制退休金的工作年资无法累计，例如甲劳工已经工作23年，计算退休金时，只能计算在C公司服务的八年年资。劳退新制上路后，未来选择新制的劳工，工作年资就可以像劳保投保年资一样，一路累计，工作年资全都可视为有效年资，不会浪费。缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1. 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；2. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；3. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：1. 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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