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1，社保有没有涨价

社保卡是不收费的。 社保缴费基数每年是不固定的，最低缴费基数会随着社保工资的增减而变化。

社保有没有涨价

2，今年社保涨钱了吗

以天津市为例：06年最低费标准是980元，而07年的最低交费标准是1180元，医疗保险也比去年涨了300--400元。

今年社保涨钱了吗

3，社保又要涨价了

不是涨价 是调整社保基数 各个地方调整的时间不一样。
基本上是每年7月是社保调整的时候，社保交费是根据你的工资定的，交费工资高，交费就高

社保又要涨价了

4，社保真的涨价了不到你不信涨到七百多元啊

企业参保职工个人缴费才267元，为什么一下子涨到700多？你所说的是针对灵活就业人员吧？
社保规定不能停，企业这边也不行，因为经常要打社保证明

5，个人交社保费用又要涨价

昨天刚去交了3个月共计2220
去年就停掉了 白白浪费了两年~~
不想交了，去年都停了。交了能不能拿到还是问题
谁见过不涨的么？没有吧，那就不要奇怪了！
应该不会这么多吧，企业才714.5啊
不会吧，已经扣那么多了。一千块够花几周了！

6，社保上调继续涨大家怎么看

政府每年调整社保缴费基数主要依据上一年在岗职工平均收入增长率。社保是“牺牲”眼前利益保障未来幸福，考虑到若干年后物价上涨情况，如果社保缴费长期不做调整，现在的年轻人将来退休后领到的养老金就会少得可怜，与财政养老的公务员相比将形成天壤之别。由此分析，政府每年适当提高缴费基数，有必要性。 但宏观层面的必要具体到个人，不见得就公平、合理。年年“涨价”的社保导致穷人实际收入下降，生活水平降低，不可小觑。目前“一刀切”社保缴费基数存在两方面瑕疵。首先，调整社保主要依据工资增长率，不能真实地反映所有劳动者的收入情况。比如，2009年国企在岗职工年平均工资为35053元，比上年度增长13.1%，而同期私企就业人员平均工资为18199元，比国企低48%。社保是按照社会平均工资调整缴费基数的，不分青红皂白地将国企私企收入“绑架”在一起，然后一“平均”，结果是私企人员工资“被增长”，只能无奈地多缴费。 其次，养老金寅吃卯粮，让缴费人不放心。媒体报道，我国的社保个人账户“空账”累计超过1.3万亿元人民币，目前是用在职工缴纳的养老保险给退休工人发工资，这种“借债”养老已持续10多年，让年轻人颇为担心，省吃俭用交的社保给别人用了，自己老了会是咋样？ 我以为：社保涨价要顾及低收入者的现实困难，要区别对待，财政兜底。譬如，当低收入群众缴纳社保后，实际工资低于当地最低工资标准时，差额部分就该由政府补贴，政府不应单单为吃财政饭的公务人员免费买单，也要回馈一下为国家财政纳税的最大多数人民。
物价，社保，消费都在涨，就是工资不涨，这就是民声，不知道这社平是哪来的

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