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1，事业单位工勤编制是怎么回事

就是事业单位的工人和勤务人员。如：司机、门卫、锅炉工、炊事员等等。

事业单位工勤编制是怎么回事

2，什么是合同工临时工工勤人员

合同工是九十年代开始实施的 是除去干部之外 所有给事业企业打工的人员的统称 工勤人员是事业单位的工人 就是不是干部 司机厨师等等 以上遇上特别情况 或者特定时期 都被我国称为临时工

什么是合同工临时工工勤人员

3，工勤人员是行政编制吗

　　机关单位的工勤人员通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。属于企业工人身份，现在的大方向是，精简机构，逐步取消机关工勤人员编制，向全员聘任制进行改革。

工勤人员是行政编制吗

4，工勤人员指的是什么

传统的工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好象有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员,后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。[

5，事业单位工勤人员和工作人员有什么区别吗

[楼主的的“区别”是指分类嘛？工作人员是指专技人员和管理人员吧，事业编制就是工勤，专技和管理三类人员哈
工作人员，属于干部，领干部工资。工勤人员属于工人，领工人工资。级别、待遇、退休工资都不一样。
工勤人员——过去叫临时工，比如食堂煮饭的、单位打扫卫生的
工作人员，属于干部，领干部工资。工勤人员属于工人，领工人工资。级别、待遇、退休工资都不一样。
哦？应该是在人事局编制上。。。或者工资是。。。。

6，工勤岗位是什么性质的岗位啊

按照规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。 试行办法同时规定，为鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。 同时公布的试行办法实施意见则明确规定了不同性质的事业单位，三种岗位人员所占的比例： ——主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。 ——主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。 ——主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。 ——事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

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