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1，工会经费怎么算

按工资总额为基数计提2％
2%
工会经费的提取是按工资总额的2%，18000*2%=360元。

工会经费怎么算

2，工会经费怎样计算

按工资总额2%提取工会经费 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费
是一年的工资总额吗
工资金总额的2%
工会经费按工资总额2%计算。

工会经费怎样计算

3，工会经费怎么计算

职工基本工资总额的2%来计提工会经费，这是其一；收取会员费，基本工资的0.5%，这是其二；工会所属的企业上缴的经费，这是其三；上级下拨的费用，这是其四；最后是其它。
按工资总额的2%计提列支管理费用
按应付职工薪酬的2%计提； 借：管理费用-工会经费 借：制造费用-工会经费 借：生产成本-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 如果没有企业工会组织的按应付职工薪酬的0.8%上缴地税即可；

工会经费怎么计算

4，工会经费地方工会如何计算

工会经费每月按工资总额的2%计提。如果全部上缴，上级工会组织会按照百分比返还企业作为活动经费。也可和上缴上级工会组织协商后只缴上交的那部分。借：管理费用—工会经费，贷：其他应交款—工会经费。上缴时借：其他应交款—工会经费，贷银行存款
按应付职工薪酬的2%计提； 借：管理费用-工会经费 借：制造费用-工会经费 借：生产成本-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 如果没有企业工会组织的按应付职工薪酬的0.8%上缴地税即可；
工会经费按工资总额的2%可以在所得税前扣除，40%上缴上级工会组织，60%留在企业工会组织使用。

5，合法有效的工会经费预算是

A.工会经费包括五个方面：　　一工会会员缴纳的会费；　　二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；　　三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；　　四人民政府的补助；　　五其他收入。　　B.工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
1，工会经费的计提是有财会要求及依据的，按照工资总额的2%计提工会经费，并按照规定申报计缴。2，其他划拨作为工会运营的经费的，在行政方面的列支成本费用不得税前扣除。3，可见，工作经费可划转工会作为经费使用，但需要作纳税调整。

6，工会经费开支内容有哪些

《工会法》第四十二条规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。这一规定为工会经费的正确合理使用提供了原则依据。　　工会法对工会经费使用的具体办法未作具体规定，而是授权中华全国总工会制定经费使用的具体办法，根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员(代表)大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。　　其中工会自身建设又可能包括以下内容：　　(1)工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；　　(2)培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；　　(3)评选表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；　　(4)工会会员(代表)大会的费用；　　(5)建家活动费用；　　(6)工会维护职工合法权益，开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；　　(7)对特困职工的救助；　　(8)基层工会办公、差旅、维修等费用；　　(9)工会专兼职会计、出纳员的岗位津贴。

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