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1，四一班会下象棋的有1o人会下围棋的有12人四一班会下两种棋

四.一班会下象棋的有1o人,会下围棋的有12人。四、一班会下两种棋最多有【10】人

四一班会下象棋的有1o人会下围棋的有12人四一班会下两种棋

2，1446算24点

(6+1)*4-4=24望采纳啊啊啊
6/(1-3/4)=6/(1/4)=24

1446算24点

3，四个一什么不什么四字词语使横竖排成为成语

一尘不变 一丝不苟 一去不回 一生不变
一毛不拔，一毛不值，

四个一什么不什么四字词语使横竖排成为成语

4，4个零和4个1组成只能读出两个零的数

是10011001 读作一千零一万一千零一
用3个5和3个0组成一个六位数： （1）只读出一个零的是550500（答案不唯一）； （2）读出两个零的是500505（答案不唯一）； （3）组成最小的六位数是500055． 故答案为：550500（答案不唯一）；500505（答案不唯一）；500055．

5，按规律填数1444994916怎么做告诉我方

第一个数和第二数乘积为-1，第一个为正数，第二个为负数，依次类推。分母看第一个分数的大小，分别为2的平方；第二个分数的分母为3的平方，第五个分数的分母为4的平方，依此类推。分子为（n-1）的平方
1^2/2^2, -2^2/1^2, 2^2/3^2, -3^2/2^2,3^2/4^2, -4^2/3^2, 4^2/5^2,-5^2/4^2, 5^2/6^2所以填-16/9，16/25，-25/16
第一个是 1/2的平方 第二个是 2/1的平方的负数第三个是 2/3的平方第四个是 3/2的平方的负数所以第六个是 4/3的平方的负数 -16/9第七个是(4/5)2=16/25···
1/4，-4，4/9，-9/4，9/16，（-16/9），（16/25），（-25/16）奇数项n^2/(n+1)^2:1/4,4/9,9/16,16/25...偶数项-(n+1)^2/n^2:-4,-9/4,-16/9,-25/16...
第一組：[(-1)^(n-1)]*n^2 第二組：(-1)^n*2*n^2 ∴第一組第100個數昰-10000 第二組第100個數昰20000 ∴乘積昰-200000000

6，四险一金有哪些

朋友，你的说法是错误的，国家现在都是强制单位为员工缴纳五险一金。五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。个人只需承担养老，医疗，失业这三部分的个人承担部分，工伤和生育保险全部由单位承担。一金指的是住房公积金，个人与单位1：1扣缴。
四险：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金；一金是住房公积金。
四险指:基本养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险。<br> 一金指:住房公积金。<br> <br><a href="//wenwen.sogou.com/login/redirect?url=http%3a%2f%2fwww.tianxianghr.com%2fnew%2f2006-6-15%2f2006615132941.htm" target="_blank">http://www.tianxianghr.com/new/2006-6-15/2006615132941.htm</a><br> 其实对职工而言社会保险现在通常说的是&quot;五险一金&quot;，具体五险即:<br> a．养老保险。这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。<br> b．失业保险。这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。<br> c．医疗保险。这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。<br> d．工伤保险，或称工业伤害和残废保险。这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。<br> e．生育保险。这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。<br> ==============================================<br> &quot;五险&quot;方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.<br> <br> <br>“住房公积金&quot;:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠,即:交一得二,便于自己今后住房方便!<br><a href="//wenwen.sogou.com/login/redirect?url=http%3a%2f%2fsmilewithwind.blogbus.com%2flogs%2f4948378.html" target="_blank">http://smilewithwind.blogbus.com/logs/4948378.html</a><br> ======================================<br> 楼主也可以去以下网址看看：<br><a href="//wenwen.sogou.com/login/redirect?url=http%3a%2f%2fzhidao.baidu.com%2fquestion%2f24272340.html%3ffr%3dqrl3" target="_blank">http://wenwen.sogou.com/z/q805732868.htm?fr=qrl3</a>

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