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1，生育津贴帐务处理

借：应付职工薪酬－社会保险费－生育保险 贷：银行存款等

生育津贴帐务处理

2，生育待遇收入如何做会计分录

生育待遇款应该是要给职工的吧，就进其他应付款吧。如果没人要，就进营业外收入。
按照小企业会计准则的规定，收到补贴后分录如下借：银行存款 贷：营业外收入

生育待遇收入如何做会计分录

3，公司收到的生育津贴应该如何做帐

期待看到有用的回答！
请说明清楚，“生育津贴”是发给员工的吗？如果“生育津贴”是发给员工的，请在支付当月为员工申报个人所得税时一并加入申报。做账方面，如果有计提福利费，可以直接冲减“职工福利费”科目，

公司收到的生育津贴应该如何做帐

4，计划生育补助在会计分录中应记入哪个科目

生育津贴会计分录的做法：　　1、收到社保局款项：　　借：银行存款　　贷：其他应付款-某员工　 2、支付给员工后：　　借：其他应付款-某员工　　贷：现金
如果你们单位有每月计提福利费的话：借：应付福利费 贷：现金没有提福利费情况：借：相关费用（按部门分）-福利费 贷：现金

5，生育险的财务账务处理

应该是冲回已经记入费用的部分。按照提问的要求，企业已经把员工工资记入费用。那入账的时候不把费用冲回，就形成一笔收入，请推荐答案给予解决。本人的意见还是还冲抵费用。借：管理费用-工资 -1500借：银行存款 2000贷：其他应付款-某人 500支付时借：其他应付款-某人 500贷：银行存款（现金） 500
你好！1，社保部门把生育津贴划拨到你公司时：借：银行存款 贷：其他应付款,2，你公司发放给员工时：借：其他应付款 贷：银行存款（或现金）我的回答你还满意吗~~
借：应付职工薪酬——社保生育补贴 贷：银行存款（库存现金）

6，公司有生育人员如果按月支付的话收到生育津贴如何做会计分录

如果公司按月发放的代垫生育保险，等到生育津贴申请下来后公司多退少补。3个月分录：计提工资社保（生育人员）：借：管理费用——工资2000管理费费用——单位社保500贷：应付职工薪酬——工资1600 应付职工薪酬——单位社保500其他应付款——个人社保400发放工资分录：借：应付职工薪酬——工资1600贷：现金1600缴纳社保：借：应付职工薪酬——单位社保部分500其他应付款——个人部分400贷：银行存款900收到津贴：借：银行存款：7600管理费用：6000其他应付款——生育津贴1600发放差额金额借：其他应付款——生育津贴1600贷：现金1600
如果有生育待遇人员，如果提前发放：借：其他应收款-社保生育险贷：现金或银行存款收回时：借：银行存款贷：其他应收款-社保生育险你们将生育费用放到管理费用没什么必要吧。而且现在的社保待遇是直接到个人帐户的。

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