老板欠工人工资一拖再拖怎么办，老板一直拖欠工资怎么办
来源：整理 编辑：律生活 2023-01-13 09:47:08
本文目录一览
1，老板一直拖欠工资怎么办
先给他说一声，如果每次都如此你就和你的同事一起到劳动局去告他。
记得，千万不要在劳动局闹事，不能因为生气坏了公司的东西。
也不能对老板做出极端的行为。
也不要因为这样就不干活，因为这样，老板就会以你工作不认真为由，扣你的工资，这样他就有理由了！
2，老板欠了一年的工资了 一直拖着不给怎么办
可以去当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，或者向人民法院提出诉讼。最好是私下找找老板，跟老板好好说说，在这个过程中，尽量做到态度平和，不使用过激性的语言，另外，还可以寻求社区的帮助。
3，老板不发工资老拖着怎么办啊
我觉得吧，在没撕破脸的情况下可以在日常工作中提醒他一下，比方说在他面前说某个朋友发工资了今天请客，看他什么反应，这个要同事之间的配合，如果老板装作没听到的话，只有先去说明白了，问下什么情况，了解清楚以后要先掌握住自己的上班时间证据，这样就算老板不给工资，去劳动局的话保障也多点~~
4，老板不发工资一拖再拖我该怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。动之以情晓之以理后都不行，那无疑采取法律的有效强制性来维护个人的劳动所得！
5，请问我是一位保洁员现在不做了工资老板一拖再拖我该怎么办
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
6，老板拖欠我们农民工工资怎么办
1.先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2.次要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。3.动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。最后一点，拖欠农民工工资已经写入刑法。可能会引起刑事责任。没想到我也有被拖欠工资的一天 现在正在弄 去劳动局 先是调节 调节结果还是拖 调解员让我去建筑工程质量监督检测中心投诉 今天太晚了 到哪里都要下班了 明天一早过去
7，老板拖欠工资怎么办
个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。
第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体跟老板表态，要么给钱，要么就诉讼了。如果他还是找各种借口托，或者就说不给了，你们告吧，那就往下看。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果判决下来了，一定要要求强制执行，变卖公司财产偿还，一定要看紧了。一要面对面讨要；二要协商延迟发薪时间，允许宽限几天，不要过激；三要在前2条都不成的情况下，打12345电话反映，寻求政府帮助讨薪。。。任何时候任何情况下，都不要采取过激行为，不要发生肢体冲突。。。
文章TAG：
老板欠工人工资一拖再拖怎么办老板 工人 人工
