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1，社会劳动保障局的热线电话是多少

123332003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。人力资源社会保障部组建后，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

社会劳动保障局的热线电话是多少

2，劳动保障局的电话号码是多少

12533
服务热线电话是12333.
打当地114查询
打114问一下

劳动保障局的电话号码是多少

3，劳动和社会保障管理部门是管甚么的

这是一个职能部门，是管理劳资关系以及劳动者档案和管理社会保险的机构。
应该是有关劳动和社会方面保障的管理部门吧？起码字面上的意义应该如是。
5金1险收缴管理，企业职工劳动合同监督等
收保险费，发放退休工资

劳动和社会保障管理部门是管甚么的

4，劳动保障行政部门履行哪些职责

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

5，劳动保障最高部门在哪里

当然是国家的劳动和社会保障部啦
闵行区劳动和社会保障局在莘北路168号 闵行区劳动能力鉴定中心 机构职责：负责受理本行政区域内的工伤认定申请工作；负责受理本行政区域内的劳动能力鉴定申请工作，并组织鉴定，出具结论；负责工伤保险法规的宣传，协助相关部门开展预防和控制工伤事故等工作。 办公地址：莘北路168号2号楼101室

6，人力资源和社会保障部都做什么

人力资源简单的说就是招聘，解雇。
人力资源职责：1. 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。 2. 根据劳动法的规定，结合公司实际，负责编制公司的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。 3. 负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作。 4. 负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，按权限审批员工各种休假。 5. 结合公司效益情况，负责拟定公司和各类人员工资标准和奖金分配办法，做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 6. 依据国家规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工有 权作出处理意见。 7. 执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险的接转手续。 8. 负责制订各种形式的专业技能年度培训计划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定考核提出员工职务升降的建议。 9. 完成领导交办的其他任务。社会保障：参与社会保障制度改革的研究和有关政策的制定工作；拟定社会保障财务管理制度；负责县级社会保障部门及所属单位的经费、专项资金、基本建设资金预算建议的审核和执行，管理相关部门预算内外资金并对使用情况进行监督，参与相关部门行业发展规划和相关政策、制度的研究制定工作；编制社会保障基金收支计划和社会保障预算草案；负责社会保障基金监管，组织实施对社会保障资金使用的财政监督；统一管理救济资金和灾后恢复重建经费；会同相关部门研究提出经费开支标准和定额建议；研究提出下年度预算编制部门需考虑的因素；研究提出财政支持的项目，组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序；年度专项资金支出预算建议；对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核；制定部门、单位的项目资金使用的财务管理办法；审核部门和单位决算；负责相关部门（单位）国有资产的产权界定登记、转让、划转等工作。
负责关于人事方面、社保方面等工作

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