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1，兼职合同和管理制度

兼职合同用非全日制劳动合同，管理制度可采用项目制度。

兼职合同和管理制度

2，兼职要如何签合同

首先确定工作地点，工作时间，报酬方式及报酬数量。然后确定有无社会保险等。（这种工作一般都没有买保险）
可以要求单位签个兼职合同,文本可以是你提供也可以是单位提供

兼职要如何签合同

3，招聘保险兼职业务员合同怎么写

给你一个样本，你参考一下。 兼职员工工作合约 甲方： 乙方： 住址： 身份证号码： 1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间：自年月日起 至年月日止 4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5.勤务时间：上午时分至下午时分止 6.休息时间：自时分至时分止 7.薪资：时薪、日薪 8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。 9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 甲方：×××（签章） 乙方：×××（签章

招聘保险兼职业务员合同怎么写

4，有没有关于兼职合同的示例合同啊

兼职合同书　　甲 方：西安无忧网络信息服务有限公司　　法定代表人或委托代表人：　　乙 方：_________________________________________　　居民身份证号码：_______________________________　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司兼职员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用兼职合同。　　一、试用合同期限　　自________年____月____日 至________年____月____日止，有效期为3个月。　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在________________________工作岗位。　　三、收益分配（甲乙双方同意按第________种方式合作）　　方式一：乙方添加一条完整的信息，甲方付给乙方0.6元人民币，每月底结帐一次，不享有网站其它收益所得。　　方式二：1. 乙方添加一条完整的信息，甲方付给1元人民币。这部分费用将于所负责城市有了加盟商之后30天内支付给乙方。同时，乙方可以获得所负责城市每年加盟费用的10%，分站投入运营后，乙方在职的前提下可享有该城市分站网络预定收入的10%和每笔广告费用的10%。自签订本合同起每三个月结帐一次。　　2. 如果乙方所负责的城市没有加盟商，而乙方在职，则甲方将把该分站的广告、订房佣金等收入的30%付给乙方。自签订本合同起每三个月结帐一次。　　四、报酬支付形式（仅针对合作方式一）：乙方的劳动报酬由甲方每月25日之前以货币的形式支付予乙方。甲方若无故拖欠或克扣乙方劳动报酬，乙方有权以适当的方式追究其经济及法律责任。　　五、乙方在完成甲方所分配的劳动任务时，若与其他相关网站发生如有关版权等法律纠纷，均由甲方承担相关责任，与乙方无关。　　六、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。　　七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签单（或签字）生效。　　甲方：西安无忧网络信息服务有限公司 乙方：　　法定代表人： 签 字：　　________年____月_____日 ________年____月_____日
合同不重要，关键是形成了事实上的劳动关系。你要注意收集能够证明你已经工作三周的证据。

5，急求写一份关于暑期临时打工的劳动合同

临时劳动合同范本 劳动合同范本 甲方（用人单位）名称:___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：___________________________职 务:___________________________地 址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________现 住 址：_____________________________原 工 作 单 位：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条 劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条 劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：___________________……
作业只能给你大纲，具体自己编吧。 提纲： 大标题：劳动合同 1甲方乙方名称 2工作时间及内容（本着友好平等的原则签订，如发生合同签订以外问题，双方友好协商解决） 3双方签字（或盖章） 4签订时间
劳动合同范本 甲方（用人单位）名称:___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：___________________________职 务:___________________________地 址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________现 住 址：_____________________________原 工 作 单 位：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

6，兼职促销合同怎么写

　　聘 用 合 同　　甲方（聘用单位） 集团公司（以下简称甲方）　　乙方（受聘人） 李华（以下简称乙方）　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条 合同期限　　合同有效期：　　（1）自 年 月 日起，为固定期限合同。　　（2）自 1999年 9月 1日至 2000年 8月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条 工作岗位　　甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。　　第三条 工作条件和劳动保护　　甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　第四条 工作报酬　　根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。　　甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。　　乙方享受规定的福利待遇。　　乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。　　甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。　　第五条 工作纪律、奖励和惩处　　乙方应遵守国家的法律、法规。　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。　　乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　（3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；　　（4）体罚学生，经教育不改的；　　（5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；　　（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　（7）被依法追究刑事责任的。　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的；　　(4)乙方不履行聘用合同的。　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；　　(3)法律、法规规定的其他情形。　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　(1)在试用期内的；　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿　　经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。　　甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。　　甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。　　经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。　　甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。　　(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。　　（2）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费；　　（3）凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。　　7. 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。　　8. 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。　　第八条 其它事项　　甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　本合同的未及事项，按国家有关规定执行。　　双方认为需要规定的其他事项。　　甲方（盖章） 集团公司　　法人代表（签字）孙宾　　乙方（签字）李华　　1999年 9月 1日 1999年 9月 1日　　(你把有必要的地方改一下就OK了)

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