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1，董事长秘书应该会什么

首先必须有的是漂亮的脸蛋 最重要的就是能把追帐的人打发走
还用你说
会伺候他咯,而且还要有一张会说话的小嘴,和一个漂亮的脸蛋咯

董事长秘书应该会什么

2，关于董事和董事会秘书双重身份的问题

可以从他们各自的职权考虑，董事、董秘在履行职权时都要勤勉尽责，董事在董事会议案表决中应确保表决符合相关法律法规的规定，不会损害股东利益，而董秘在负责公司三会运作及公司治理方面也同样如此，所以就算是双重身份，在履行他们各自职责的过程中也并不冲突啊！如果董秘认为某项议案的表决不利于公司发展或者损害了公司、股东利益，可以向董事会提出，如果公司不予采纳，那么他在董事会议案表决中可以投反对或者弃权票嘛，一样履行了他作为董事勤勉尽责的职责。

关于董事和董事会秘书双重身份的问题

3，董事长助理和董事长秘书有什么区别

助理比秘书的档次高~~!! 助理真正的在工作是出谋划策 地位也比秘书高 助理可以给董事长提工作上的建议等等,还有一些私人的问题
秘书是一般文员，董事长助理是副总级
董事长助理权利要比秘书大一点
助理比秘书有更多工作 除了秘书要做的以外 还要在工作上真正的出谋划策 地位也比秘书高 助理可以给董事长提工作上的建议等等

董事长助理和董事长秘书有什么区别

4，一般董事长都有秘书的

董事长助理一般从事的是帮助董事长去管理公司一切行政方面的事务。董事长秘书主要是安排董事长的日常行政行程，对着董事长的工作内容进行管理和优化，从时间安排上更好的让董事长完成工作任务，及时的通知董事长的一些公司政策
我个人觉得秘书必须具备，谁也不是万能的，所以有些事情秘书给董事长提醒协助处理一些应酬，个人建议，希望能够帮到你。
秘书是帮董事长处理一些小事情的，也是董事长的好帮手，秘书比助理管理的事跟多一点
是的，肯定都有
董事长秘书更多的是一个助理身份,负责董事长身边的事务. 而办公室主任是行政与综合事务的集大成者,什么都要负责.

5，给我讲解一下董事长助理和秘书的区别分别负责什么还是他们只是

现在这个职位基本都叫助理，和秘书一样，要安排会议、行程、客户预约接待、文件整理等
我也是一普通人 可能不太懂 但是我的理解 还是有区别的 在职位上来说助理应该是秘书高的 秘书平时工作最基本就是端茶倒水 整理文件 处理预约通知 高级点的可能还会写工作报告 那助理我觉得他可能就可以跟领导提看法建议 可以一起跟领导参加一些事议 所以我觉得还是有区别 说的不对望理解
助理是工作，秘书是工作生活
工作大体相同。 不同在于： 助理需要协助上司做一些决策性的工作或建议。而秘书不需要，只是需要完成每天需要完成或交待完成的工作即可。

6，作为一个董事长秘书的职责范围和工作流程

董事长职责范围主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议.(1) 召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；(2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；(3) 检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；(4) 提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案；(5) 根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；(6) 审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；(7) 对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；(8) 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；(9) 签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；(10) 签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；(11) 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；(12) 行使法定代表职权；以上信息仅供参考，希望对您有所帮助
董事长职责范围主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议.(1) 召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；(2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；(3) 检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；(4) 提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案；(5) 根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；(6) 审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；(7) 对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；(8) 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；(9) 签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；(10) 签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；(11) 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；(12) 行使法定代表职权；以上信息仅供参考，希望对您有所帮助！
董事长办公室秘书岗位职责及工作流程 工作内容 工作要求 工作流程 一、 办公室 内 务 1、办公环境 明亮整洁 一尘不染 家具摆放整齐 办公桌无文件累积 文件整齐规范 图书排放整齐 1、 每天准时上班。 2、 开窗通风。 3、 清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。 4、 清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。 5、 为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。 6、 每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。 7、 及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。 8、 每两周吸尘一次。 2、文件管理 流程齐全 分类合理 处理及时 管理规范 1、 对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。 2、 外来红头文件：填写收文处理单，向周浦秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。 3、 内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。 4、 外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。 5、 内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。 6、 公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。 7、 重要的和紧急的文件，须提醒董事长。 8、 每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。 9、 根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。 二、来宾接待 彬彬有礼 热情接待 1、 笑脸相迎，茶水相待。 2、 询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。 3、 索要名片。 4、 及时向董事长请示。 5、 按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。 6、 根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。 三、会务服务 1、 董事会 准备充分 安排周全 接待周到 组织完善 1、 会议议程的拟定。 2、 确定与会人员。 3、 会议通知起草和发送。 4、 会议文件的准备。 [1] [2] 下一页 5、 会议场所的确认及会场布置。 6、 会议签到及记录。 7、 与会人员的接待工作。 2、 工作会 1、 检查会场环境是否干净整洁。 2、 检查会议通知是否到位。 3、 检查会议文件准备是否齐备。 4、 会议人员的接待。 5、 会议期间的服务。

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