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1，企业雇保洁工可以签劳务合同

可以，而且这是企业惯常的做法，不签劳动合同，而是签劳务合同，造成这些人员并不是企业的员工，企业不用负担社保等费用。这些底层人员确切可怜，但这是现实。

企业雇保洁工可以签劳务合同

2，公司聘用保洁员工需要签什么合同

签订劳务合同啊。
根据《劳动合同法》规定，需要签订劳动合同；工资可以现金发放，可以银行卡代发；根据《个人所得税法》规定，月工资达到3500以上的需要缴纳个税。

公司聘用保洁员工需要签什么合同

3，保洁人员需要签劳动合同吗

楼主你好！如果你具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议找劳务派遣公司，使用派遣工，那么你的公司与派遣劳工之间便不需签订劳动合同。以上解答希望对你有所帮助！

保洁人员需要签劳动合同吗

4，保洁公司与保洁员怎样签订协议

劳动合同范文 http://www.shlaodong.com/wsfb/ldht/20070104/102305.htm
劳动合同范文 http://www.shlaodong.com/wsfb/ldht/20070104/102305.htm

5，求一份清洁公司与客户签定合同的范本

应该签保洁合同。具体条款可参考《中华文本库》之《家政服务合同》中的《家庭保洁协议》。 http://www.wenben114.com/DownDir.asp?ClassID=89 http://www.wenben114.com/txtClass.asp 你在哪里面可以找到，自己在哪里注册会员后有钱的话就可以在那里下载上合同范本，什么合同都有呢，自己看看看吧。

6，如果单位与保洁员签订劳务协议合法吗有什么依据

应该签定临时劳动协议，劳动年检的时候需要提供，工资表所列人员必须具有以下三种的其中一种：劳动合同、退休证、临时劳动协议。 加班费问题：赶上节假日，应该付加班费，但必须在协议中说明。不然，不给你你也没辙。签订动合同是要上保险的，劳务协议是不需要交保险的。这要看他们之间是怎么谈的。如果什么都没签，又想在这干，那么自己就要留个心眼，比如保留工牌、工资本等等，能证明你是这个公司的员工就行，什么时候不在这干了，可以告他，让他补你保险、加班费。

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