不合法合同签了有效吗怎么解除，不合法的劳动合同怎样解除有没有赔偿金
来源：整理 编辑：律生活 2023-01-27 21:15:51
本文目录一览
1，不合法的劳动合同怎样解除有没有赔偿金
到当地劳动部门投诉，受理后会仲裁，按照规定给您赔偿，不服仲裁判决，可以去法院起诉，打官司
2，劳动合同不合法但已经签了怎么办
劳动合同不合法但已经签了属于无效合同，劳动者可以解除劳动合同。劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
3，请问双方当事人签订不合法的合同到法律公证处他们能公证吗假如公
不能公证、不合法合同如果是违反强制性效力规定，当然自始无效、如果是简单的违反取缔性规定，则一般可撤销、什么叫不合法？ 不合法的合同作为当事人你会签么？
如：客户找担保公司贷款 担保公司都会要求客户去公证处做一份抵押物的全委给公司
站在客户的利益上 这份委托书不符合当事人的利益 既不合法
但对公证处来说 这份委托书既然当事人签字并认同他 既合法 
4，已经签了的合同不合理可以解除吗
合同不公平可以解除。合同显示公平的情况下可以向人民法院或者仲裁机构撤销。不合理的合同签字后是否有效需要根据实际情况来确定，合同属于签订当事人真实意思表示，合同的内容合法的情况下有效。一、合同不公平可以解除吗合同不公平可以解除。如果构成显失公平，则受损害享有撤销权，有权请求人民法院或者仲裁机构撤销因显失公平订立的合同。至于是否可以解除，则与是否公平无关。解除可以是双方协商一致解除；也可以是合同约定的解除权行使；也可以是法定解除权行使导致解除。二、不合理的合同签字了有效吗一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示，并且合同内容不合法，那么该不合理的合同签字无效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。三、合同不公平可以变更吗合同中不公平的条款可以变更。法律快车提示，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同中不合理的条款如何中止1、可以先与对方进行协商，协商不成的，可以请求人民法院对条款进行变更、宣布合同其部分无效、全部无效或者撤销合同。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百五十一条【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
5，合同里有不合理的地方可以解除吗
1、签订了购车合同，可以更改车型，但需经对方同意。
《合同法》第七十七条规定，当事人协商一致，可以变更合同。
2、通常情况下，车价越高利润越高，所以低价的改高价的更容易，高价改低价的比较难。
3、签订了购车合同，只要还没有交定金，随时可以变更合同改车型，4s店会热情服务，不然你可以走人。如果交了定金，合同生效，就只能协商处理，否则违约会承担责任。
6，违法的合同怎么解除
根据我国《合同法》的相关规定，解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同，一般以签订解除协议，通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。约定解除是指合同中约定的解除条件成就时，一方取得并行使解除权解除合同，解除合同应当通知对方，合同在该通知到达对方时解除。如果对方提出异议的，则需要向人民法院请求确认解除合同的效力。法定解除是指一方依据法律的规定取得并行使解除权解除合同，行使法定解除权同样需要履行通知义务。此外，如果法律规定或者合同中约定了解除权行使期限，解除权应当在该期限内行使，期限届满不行使的，则解除权消灭。另外，违法的合同是无效的。
7，如果合同本身不合法如何解除合同
1、你们之间的房屋租赁合同是有效的，房屋租赁行为本身并无不当，不能说不合法。2、你可以解除合同，因为你租赁房屋的合同目的是经营，出租方已承诺保障你经营的合法性（就是办手续），现在它违约，直接造成你合同目的无法实现，这是法定的解除合同理由。3、法律依据是合同法第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的4、押金是为了保证你履行合同而交付的金钱质押，现在不是你违约，当然要返还押金了。合同是你们双方协商一致，认可确认的，单位没有经过你的同意不可变更合同，你可以向劳动监察部门反映。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。合同不具法律保护.合同要遵从平等自愿的原则. 很显然 你的合同没有.合同本身不合法就没有法律效力，也就是说签了也白签。所以也就不存在解除的问题。
8，劳动合同有某条不合理的话签了是否有效
劳动合同部分条款无效，但不影响其他条款的，但如果影响到劳动者合法权利的，那么建议与公司协商处理，重新签订劳动合同，不然，反映到劳动局解决。劳动者与用人单位签订了劳动合同后劳动者或者用人单位认为有某些条款不合理的，可以重新签订劳动合同，已经签订的有不合理条款的劳动合同，违法的条款无效，其他有效的条款继续合法有效。参照《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。1、按劳动合同法的规定，劳动合同的签订，特别是合同中有关事项的约定包括合同的期限必须与劳动者协商一致，劳动者有权提出只签订短期的劳动合同，强迫订立长期合同是违法的，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，请他们监督检查并责令纠正。 2、退一步说，如果一定要签也没关系，但合同中一定要明确约定必须为劳动者提供必要的劳动保护或者劳动条件。将来任何时候你不想干了，都可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形，特别是第一款的规定，提出解除劳动合同，还可依据《职业病防治法》的有关规定，认定用人单位没有为劳动者提供相应的职业病防治保护。 3、按上述理由辞职，不但不受提前30天的限制，也不用批准可以立马走人，还可依据劳动合同法地四十六条、第四十七条的规定，索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。持单位出具的解除劳动合同证明就可以领取失业救济金了。
9，对不合理的合同怎么解除
首先，你们可以协商，解除合同。其次，我国合同法规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。你看看你的不合理是否符合上述条文，符合的话可以去法院或者仲裁机构申请变更或者撤销合同。最后，你说的太笼统了，有时不合理的也是不合法的。根据我国合同法的规定：有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。合同无效是自始无效的，你不需要解除、也不需要撤销，但是自知道无效事由后，你和对方应该相互返还财产，不然超过2年的诉讼时效，即使合同无效，你的损失也弥补不了。首先，你们可以协商，解除合同。其次，我国合同法规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。你看看你的不合理是否符合上述条文，符合的话可以去法院或者仲裁机构申请变更或者撤销合同。最后，你说的太笼统了，有时不合理的也是不合法的。根据我国合同法的规定：有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。合同无效是自始无效的，你不需要解除、也不需要撤销，但是自知道无效事由后，你和对方应该相互返还财产，不然超过2年的诉讼时效，即使合同无效，你的损失也弥补不了。1130可以通过仲裁或者法院判决解除。纵横法律网 韦锋律师1、投诉、举报、申请劳动仲裁。2、要求双倍经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可起诉到法院，要求解除合同。纵横法律网 孟凡永律师
文章TAG：
不合法合同签了有效吗怎么解除不合 不合法 合法
