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1，国家规定企业的员工工资最低不能低于多少

各地情况不同，企业员工最低工资是由各地劳动部门自己制定的，全国不统一，你可以问一下当地劳动部门。山东济南1200元。

国家规定企业的员工工资最低不能低于多少

2，劳动者最低工资标准

按合同约定支付工资但不得低于当地最低工资标准，8小时之外应支付加班工资
另外三个小时200%
你TM有意思吗？问那么多问题一个都不采，浪费别人的时间和精力。
三千往上

劳动者最低工资标准

3，最低工资的标准是什么

这个问题暂时不知道，希望你能找到好答案
指除生活费.房租费外.剩余1OO0左右.
最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资的标准是什么

4，什么是最低工资有什么标准

最低生活保障工资是由当地政府制定的，也就是每个人的最低收入。 因为每个地域不同，其标准也不同。 如你想了解你所在地市的最低生活保障工资，其最好的渠道是： 亲临你所在地市的《劳动和社会保障局》咨询。
每个地方标准都不一样，想苏州是850
最低工资的标准是按当地实情，劳动部门规定的。有什么标准就不知道了

5，我国法律关于最低工资的确定依据和程序是如何规定的

我国各省市最低工资标准的发布程序是：拟定和调整最低工资标准，应先报国家劳动保障部征求意见。报出25日内未接到变更意见，或接到变更意见进行修改后，报省、自治区、直辖市人民政府批准发布，并报国务院备案，同时抄送劳动保障部。 其实你后面说的并不是最低工资标准问题，因为最低工资标准是相对地区来说的，只要企业在正常工作时间支付员工的工资不得低于当地最低工资标准．你公司这种做法当然是违法的了．因为你首先进厂要了解公司工资计薪方法，是计时还时计件，计时底薪是多少，再加班计加班费了

6，职工最低工资标准的规定有哪些

《最低工资规定》第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

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