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1，人事告知函应如何写

告知函的正文通常包括两项内容.一是告知原由.说明制发本函的原因.二是告知事项.简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的问题.

人事告知函应如何写

2，书面告知函

告知书 XX单位: 为了管理的需要,请贵公司要求住我公司宿舍的员工配合我公司宿舍管理的规定,出入必须佩戴员工卡.如有不遵守者,我司将通知贵公司安排该员工另住他处.(类似的话语) 特此告知 XX公司 年月日

书面告知函

3，帮我写个延期交货的告知函

延期交货告知函格式如下：
DEAR ~~~:PLEASE NOTE YOUR CARGO ##### NEED TO BE DELAYED TO JULY 15TH DUE TO THE PRODUCTION IS AFFECTED BY LACK OF ELECTRICITY.B.G.~~~

帮我写个延期交货的告知函

4，告知函该怎么写

催款函****： 截至****年**月31日，我公司帐面尚有您欠款****元(大写人民币****元整)。按照与您的有关合同协议的约定，您应当在****年**月**日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请您能够在近期内及时向我 公司支付上述款项。此致 ****公司(印章) ****年**月**日
您应当在****年**月**日之前支付上述款项，特请您能够在近期内及时向我 公司支付上述款项，我公司帐面尚有您欠款****元(大写人民币****元整)： 截至****年**月31日催款函****，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此。按照与您的有关合同协议的约定

5，行政处罚告知书格式

行政处罚告知书X质技监罚告字[××]x号××(相对人名称)：XXx年×月×日，本局执法人员××、××等依法在××(地点)对当事人进行检查，发现当事人x×(所从事的行为)，涉嫌××。经查明：(准确交待违法行为的时间、地点、内容、过程、情节、后果，涉案物品的名称、规格、品牌、数量，价值、标识，当事人的主观状态等)。证明以上事实的证据有：(列举证明存在违法事实的全部证据，简明表述所列证据的证明对象)。本局认为：(对查明的事实进行分析、概括、定性，指明当事人违反法律法规的具体条款项；对从重、从轻、减轻处罚的，对相应的理由进行阐述，并列明相应的依据；明确告知拟予以行政处罚的依据和行政处罚的意见)对上述决定，你有陈述、申辩的权利。如要求公开听证，请于收到本告知书之日起三日内向本局书面提出。逾期未提出的，视为放弃该权利。请陈述你对上述决定的意见(如需书面陈述、申辩，请于×日内向本局提出)：被告知人意见：XXXXXXX被告知人：(签名)执法人员：(签名并注明执法证件叫号)记录人员：(签名)XXX(印章)××年××月××日。

6，有员工不签订劳动合同怎样写劳动合同签订告知函

通知书一式两份，一份由员工本人签字后由公司收回保存，另一份交由员工本人保管。 劳动合同签订通知书XXX员工:公司依据劳动合同法的规定通知你自接到本通知的三日内到公司人事部签订劳动合同，若逾期不来签订的视为你本人不愿签订，公司将依据劳动合同法实施条例第五条规定依法解除双方的劳动关系，劳动合同试用期。并且无需支付你经济补偿金。XX公司人事部公司通知日期:员工签名:员工接收日期: 你好，只要进行书面通知就可以的。 按照劳动合同法的规定，因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的情形。按照劳动合同法的规定，因病休息医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。因此，不做前期准备而单方发函很可能被认定违法解除劳动合同。最好由员工本人写个申请，确定下来员工不能从事原工作且不能从事安排的其他工作。告知函这样写:告知函XXX先生/女士，鉴于您因患病享有的医疗期已经届满，且您不能从事原工作及公司为您另行安排的工作，根据相关法律规定以及公司制度规定，公司特此决定与您解除劳动合同。您的劳动合同将于X年X月X日终止。(如果不是提前三十天通知的，则写明，"公司将额外支付你一个月工资")请您于收到本通知后X日内至公司办理相应手续。特此通知。

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