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1，企业年金计划DB制 名词解释

企业年福利基金发放制度。

企业年金计划DB制 名词解释

2，年金计划是公募还是私募

企业年金是委托公募基金管理的
同问。。。

年金计划是公募还是私募

3，企业年金计划的账户设置能设几个

没有具体规定的上限的。只是在操作方面，多一个账户，楼主就要多上一堆活。这个不是简单的数字加减，而是要考虑到每多一个账户，这个新账户和原来所有账户之间的联系和账务往来。 求推荐。

企业年金计划的账户设置能设几个

4，个人储蓄和企业年金计划的区别是什么

企业年金计划与个人储蓄是不同的，两者的区别表现在以下几点:1. 企业年金计划对参保对象的年龄、范围有一定限制;而个人储蓄的对象则没有任何限制。2. 企业年金计划的供款额度是依据有关规定来确定的，并且有一定限制;而个人储蓄在额度上是没有限制的。3. 企业年金计划是劳动者牺牲了一部分当前消费所采取的强制性年金积累，一般是在职工达到法定退休并按有关规定办理正式退休手续后才能禽而个人储蓄资金在支取使用上则没有限制。4. 国家对企业年金计划的供款资金、基金积累、投资运营、投资收益，以及待遇享受给予政策优惠，而个人储蓄则没有类似优惠政策。

5，什么是个人企业年金计划

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。 我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此，企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。 在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

6，年金计划中什么是老人中人新人

年金计划中，“老人、中人、新人”的概念是从基本养老保险制度中的“老人、中人、新人”的概念引申而来的。在年金制度建立过程中，并不是每个年金计划都会有“老人、中人、新人”，只有在建立年金制度前已经存在统筹外补贴或其他养老福利的企业（或事业单位）在建立年金计划时，才需要将“老人、中人、新人”的问题视为制定年金方案必须考虑的重要内容。 存在统筹外补贴或其他养老福利的企业（或事业单位）在建立年金计划时：已经退休的人员不参加年金计划并继续享受原退休待遇，这部分人为“老人”；而在年金计划设定的过渡期（通常为十年）内退休的人员为“中人”，中人通常因参加年金计划时间较短而待遇水平偏低，企业可以进行过渡期补偿性缴费以提高中人的待遇水平；除“老人”和“中人”以外的人员为“新人”，新人按照年金方案制定的规则领取年金待遇。

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