专业劳动纠纷律师事务所，哪个律师事务所劳务纠纷案件辩护律师比较好
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-12 05:49:46
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1，哪个律师事务所劳务纠纷案件辩护律师比较好
2，咨询哪家律师事务所擅长打劳动争议案件
劳动争议案件是律师的常识性案件，任何一个律师事务所都能打，在你所在的城镇，找一家“民调”高的律师事务所，再找一个比较实在的律师就可以了。你是什么经济方面的案件，律师还是看专业和负责态度，整体来讲还是上海律师更好一点
3，推荐一家在天津专做劳动仲裁劳动争议方面的律师事务所谢谢
可以联络： 天津云杰律师事务所 杨宝潮 律师。137**5232**2534 。你好！具体做法可向当地12348法律援助热线电话咨询。如果对你有帮助，望采纳。
4，本人想在沈阳打劳动纠纷的官司老板欠工资一直不还哪个律所比
对拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。不过既然人家都有脸一直拖欠着，还是做好走诉讼程序的准备吧。选律所的话，向您推荐辽宁博功律师事务所，您可以考虑一下。博功啊，当然是博功啊，我之前遇到的麻烦都是在博功找的律师解决了，完事儿整得特利索，我一点没操心就解决了这种合同纠纷一般律师都能处理得了，你可以在威海市律协网站查询，大小律师所各有自己的优点，但关键还是具体办案律师。威海律师
5，乛劳动法律师事务所
没有此名称律师事务所。根据《律师事务所名称管理办法》第七条的规定，律师事务所的名称中不得含有、表明特定律师业务范围。《律师法》第28条规定了律师的业务范围，劳动纠纷属于律师的常见业务。律师所律师均可以代理案件。《律师法》第二十八条 律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托，为其提供法律咨询，代理申诉、控告，为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。没有此名称的律师事务所。根据《律师事务所名称管理办法》的规定，律师事务所的名称中不得含有表明特定律师业务范围的内容和文字。《律师法》已经明确规定律师可以从事的业务范围。
6，劳动合同纠纷 请律师帮忙
可以申请仲裁，让企业继续履行合同。如果企业强制解除合同，那么要支付你解除合同的补偿补偿是三个月工资，（标准补偿一个半月工资，解除合同违法补偿：双倍补偿=三个月工资）。下面是劳动合同法的相关规定，仔细看看，祝你好运第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。重庆天宸律师事务所副主任律师【冉缤律师】----知名的刑事辩护律师，专业的房产纠纷、商事、民事、婚姻家庭、交通事故、医疗纠纷律师 ,我是他的助理-冉缤律师辩护经验非常丰富,上百起案件的高胜诉率，有任何涉及法律问题你可以百度下“冉缤律师”，相信他会帮助到你。我有个朋友做劳动纠纷的案件挺多的，感兴趣可以给您推荐下。上海达隆律师事务所【王雷律师】----专业的刑事辩护、房产纠纷、婚姻家庭、金融保险、经济合同、交通事故、医疗纠纷律师 ,我是他的助理-王雷律师辩护经验非常丰富,上百起案件的高胜诉率，有任何涉及法律问题你可以百度下“上海王雷律师”，相信他会帮助到你。我有个朋友做劳动纠纷的案件挺多的，感兴趣可以给您推荐下。你好，针对你的问题回答如下：1、你的工资按照你实际上班的时间支付，如果你这两年都去上班了，并且完成一定的工作任务，那么是可以拿回实际工作时间的工资的。2、如果劳动合同中约定了违约金的话，是可以要求对方赔偿的。另外公司还要支付你一个月的工资作为解除合同的赔偿，然后再支付你一个半月的经济补偿金。
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