离职原因写合同到期影响找工作吗，离职单上写着厂里不续签合同以后找工作有影响吗
来源：整理 编辑：律生活 2023-02-01 07:04:30
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1，离职单上写着厂里不续签合同以后找工作有影响吗
没有影响。你可以在新单位入职时在进行自我介绍阶段，先入为主表述，自己和前单位约定的合同期限，双方协商一致，合同到期解除劳动关系。不需要，但是你需要让主管知道。同时，你公司的人事部门也要知道。届时，公司需要给你支付工作年限相当月份的薪水。
2，如果合同过期了我提出离职还得再工作1个月吗可以直接走人吗
离职需提前一个月辞职。可要求单位没有续签合同,一个月的双倍工资。
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3，合同到期公司不续签离职证明这样写对入职新工作有影响吗 搜
写单位不续签，明确终止合同理由，这样单位要按工作年限支付补偿金，也省得有纠纷不写具体不续签理由，你可以自己和新单位有一个解释，比如单位经营原因不续签之类可以问问领导能不能帮你写一个推荐信，一般会对新单位录用更有帮助，比你去解释离职原因，推荐信更能证明你工作能力有，因为是企业不续签，说明你的能力达不到企业的需要了，最好不要这样写
4，合同到期不续约影响工作吗
这个不会影响到你的新工作的。1、目前公司一般不会花精力去查询员工以前的工作单位的情况的，除非是公司的核心技术人员，涉及到商业秘密或者竞业限制的。或者是有些变态的公司。2、你离职的原因，是合同到期，公司不续约，并不是被公司辞退的。你说是自己辞职，这个说法也是合理的。就属于签转，一般国内机票只有不打折机票可以签转，签转时需要先去当前承运航空公司柜台办理签转签章，到期后可以走人，但应该交接好工作。因为不签约是你自己愿意造成的，公司如果没有降低合同条件的话，你是拿不到补偿的
5，关于合同到期辞职问题
今天是2010年第一个工作日，不知道你上班了没有？
《劳动合同法》第四十四条规定：劳动合同期满视为劳动合同终止。就是说，你可以不用去上班的，你和单位之间法律上没有任何关系，他算不算旷工已经不重要。
实际上，你这么做会对单位造成一定损失，因为他们没有找到合适的接班人。他们会用他们自己的方式来惩罚你，就是克扣你的工资，通常的单位都是押资的，我想，你的12月份工资应该还没拿到手吧。
但他们这样的做法是合情不合法的，你可以通过法律渠道正常争取自己的权利，如果他们不给工资，可以去劳动仲裁部门申请索要工资。但你是拿不到经济补偿的。
最后，祝你顺利！因为你签了劳动合同，这类事情你是主动的而原公司是被动的，你要求辞职是合理的，需要的话你可以向劳动局举报，但如果真的缺人，不妨在干一段时间，做人要地道吗
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