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1，什么是灵活就业人员

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员等。

什么是灵活就业人员

2，灵活就业人员养老保险政策及养老保险交多少年

灵活就业人员养老保险缴费金额＝缴费基数*20％其中：1、缴费基数是由当事人在当地社保限定范围内自由选择 2、个人缴费金额（20％）中8％是进入个人账户，其余12％纳入统筹基金。根据规定，灵活就业人员养老保险也是要求最低缴费参保满15年以上，法定退休年龄为男60周岁、女55周岁
以灵活就业人员的身份参加社会养老保险，养老保险的缴费基数是当地上一年度全省在岗职工月平均工资的60%到300%(可根据个人经济条件选择，多缴今后退休金就高)，缴费比例为20%。缴费年限累计十五年，达到退休年龄即可按月领取养老金。

灵活就业人员养老保险政策及养老保险交多少年

3，灵活就业人员是指哪些人员

详情请拨当地劳动与社会保障咨询电话 12333。 1.问:什么叫灵活就业? 答:灵活就业.是指城镇登记失业人员没有在任何组织中就业.也没有领取个体工商经营执照.在社区内从事家政服务.自行车修理.修鞋.配钥匙.再生资源回收.服装织补.早点.学生小饭桌等其他社区服务性工作. 2.问:享受社会保险补贴需要满足哪些条件? 答:灵活就业人员享受社会保险补贴.必须按规定进行就业登记.以个体身份参加社会保险.按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费. 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年四川省在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数,基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数. 3.问:社会保险补贴的最

灵活就业人员是指哪些人员

4，办了灵活就业有何利弊

灵活就业的好处就是可以本人缴纳养老和医疗，享受医疗和养老的待遇的；坏处就是费用要自己缴纳，是一笔不小的开支。单位交的社保，是可以享受五个福利的，但是个人交就只能享受养老和医疗这两个保险，这是很不好的一个地方。之所以有这样的差别，是因为灵活就业者没有固定的单位，也就享受不到另外的福利了。如果在企业单位上班，买社保的时候，个人只需要缴纳小部分，公司是缴纳大部分钱。而灵活就业者是自己缴纳所有钱，所以开支比较大。灵活就业者买社保也是划算的。将来人至老年，不工作依靠养老金，也还能维持一下生活。而且个人去参保，比较的自由，没有那么多的条条框框，可以根据收入水平和个人所需去选择缴费的标准。灵活就业社保和职工社保区别参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。

5，什么叫做灵活就业人员

说白了，就是工作时间不固定~~忙得时候就很忙，闲得时候不去单位上班也可以~~
就是自谋生计，没有单位自己单干或与他人合伙创业。什么是灵活就业和灵活就业人员1、什么是灵活就业？灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。主要由以下三部分构成：1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。2、什么是灵活就业人员？灵活就业人员是指在劳动年龄范围内（男60周岁、女50周岁以下）以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的国有集体企业下岗失业人员、机关事业单位离岗人员、个体工商户及其雇工、自由职业者和其他城镇从业人员。

6，灵活就业人员养老保险政策是怎样的

一、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 二、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 2011年底已经有34名从事灵活就业人员（其中含超龄人员2名）符合参保条件，进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧，使其达到“老有所养”“病有所依”。 三、个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策，有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理，过期不再办理。从2012年1月起，我国将按国家、省有关规定办理。如果您抓住了这个机会，给您带来的好处，一是往前补缴11年的养老保险费，缴费缴的少，11年一共补缴养老保险费19000元左右；二是缴费年限多了11年，相当于过去说的多了11年工龄一样；三是多了11年缴费年限，到了符合退休条件时，养老金水平有很大幅度提高，您算一算这是一笔很划算的经济账，别再犹豫了，请您抓紧到所在的社保分局办理参保补费手续。 四、个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。年底前未补缴养老保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。 五、就业困难人员实现灵活就业政府的给优惠政策比党政发[2009]11号还多，其适用的是2010年2月出台的《自治区社会保险补贴办法》，如果您被认定为就业困难人员，实现灵活就业的，不仅能享受养老保险补贴，还能享受医疗保险和失业保险补贴。已享受了下岗人员优惠政策和就业困难人员优惠政策的不再重复享受此政策。 各地的灵活就业人员养老保险的优惠政策均不相同，投保人可根据自己的养老保险所在地进行咨询。

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