合同-2/有什么特点？感谢大家对合同-2法律的分析:在合同的制定过程中，对合同的形式有很多意见，可以归纳为两种。法律-1的一般规定是什么/分析:法律-1的一般规定/法律:-，合同-2合同-2/的特点是:1，合同是双方或多方当事人自愿达成的民事协议，2.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的；3.合同当事人地位平等；4.合同是国家规定的a 法律制度，受国家强制力的保护和约束。
1、求一些常用 法律的专业术语,以及其解释。谢谢!2、关于 合同的有关 法律
法律解析:在合同 law的制定过程中，对合同的形式有多种意见，可以归纳为两种。一种观点认为合同法律应规定合同必须以书面形式订立，口头合同容易产生纠纷。另一种观点认为合同可以书面、口头或其他形式订立。如果不违反法律，合同由民事主体双方自愿订立的有效，合同不回应法律。在起草的过程中，关于合同的正式条文的写作也很容易起草。
法律行政法规要求书面形式的，应当使用。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式是指以文字等形式再现内容而达成的协议。这种形式清晰明确，有据可查，对预防和解决纠纷具有积极意义。书面形式一般指当事人双方以书、信函、电报、电传、传真等形式达成的协议。口头形式是指当事人面对面交谈或通过电话交谈等通讯设备达成协议。
3、 法律规定的 合同形式有哪些类型
法律Specified合同Form:合同Form是指当事人约定的对外表示，是合同 content的载体。在法律中可分为书面形式、口头形式和其他形式。其他形式包括公证、批准和登记。[法律 Basis]民法典第469条合同当事人订立的合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是指书籍、信函、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。
4、 法律关于 合同法的一般规定有哪些法律解析:法律关于合同 Law的一般规定:合同当事人法律地位平等，一方不得将自己视为。当事人有权依法自愿订立-1；任何单位和个人不得非法干涉。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。当事人订立和履行合同时，应当遵守法律并尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除。依法成立合同，受法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。《中华人民共和国民法典》第465条依法成立，受合同保护。
5、 合同具有哪些 法律特征合同of法律特性:1。合同是两个以上当事人自愿达成的民事行为法律；2.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的；3.合同当事人地位平等；4.合同是国家规定的a 法律制度，受国家强制力的保护和约束。《中华人民共和国民法典》第464 合同条是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定；
6、五个字的 法律 名词有哪些?五字法律 名词是:第一类:民事诉讼法、行政诉讼法、刑事诉讼法、英烈保护法、环境保护法、疫苗管理法、土地管理法、第二类:法律公证处、法律办公室；第三类:民事法院、刑事法院、行政法院；第四类:诉讼当事人、诉讼代理人、法定代理人、法定继承人、法定受益人、犯罪嫌疑人；第五类:拐卖人口罪、贩卖*罪、故意伤害罪、寻衅滋事罪、职务侵占罪、开设赌场罪、敲诈勒索罪、非法经营罪、危险驾驶罪、交通肇事罪、非法拘禁罪、挪用公款罪、寻衅滋事罪、妨害公务罪、合同*罪、故意杀人罪、挪用资金罪等。
7、订立 合同的 法律法规有哪些关于订立方式的规定合同:当事人可以通过要约、承诺或者其他方式订立-1；和合同一般以当事人各方签字、盖章或指纹成立；或者一方履行了主要义务，另一方接受的，合同成立。[法律 Basis]民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
8、 合同的 法律特征有哪些?合同of法律特性:1。合同是两个以上当事人自愿达成的民事行为法律；2.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的；3.合同当事人地位平等；4.合同是国家规定的a 法律制度，受国家强制力的保护和约束。《中华人民共和国民法典》第464条规定:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定；
第465条规定:依法设立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。
9、 合同的 法律法规有哪些法律主观:关于劳动合同-2/法律法规，其中主要包括:1。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内，用人单位与劳动者签订书面劳动合同；2.劳动者未订立书面劳动超过一个月不满一年的合同，应当向劳动者支付二倍的月工资，并与劳动者补足书面劳动合同；劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的合同，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金；六个月以上不满一年的，支付劳动者一个月工资作为经济补偿；不满六个月的，支付员工半个月工资作为经济补偿。
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