口头承诺与合同不一致怎么办,被骗签了合同如何解除

口头 承诺和合同内容不同，合同不一致承诺书是否有效口头 /？口头 承诺不履行怎么办口头 承诺不履行要求对方承担违约责任。口头 承诺和合同法律分析:要看案情，属于阴阳合同，合同内容与记载不符时。

合同是反复协商，双方同意的结果。合同只有当双方的意见作为条款实施时才成立。之前的誓言都是没有根据的。因此，合同一定要认真审核后签字盖章。一旦签字盖章，合同即成立并生效。所有口头 承诺无效，不能当真。不告知合同和口述，*很难得到法律支持。不是，合同是反复协商，双方同意的结果。合同只有当双方的意见作为条款实施时才成立。

因此，合同一定要认真审核后签字盖章。一旦签字盖章，合同即成立并生效。所有口头 承诺无效，不能当真。不告知合同和口述，*很难得到法律支持。摘要:买卖合同与卖家口述不同是否属于*？可以追究法律责任吗？[问题]我是百度的协理律师，很高兴为您服务。[回答]请稍等。让我看看你的问题。【答案】不是，合同是反复协商，双方同意的结果。

此情况属于阴阳合同，合同如内容与记录不符，以记录为准，合同如内容与口头不符，应为。口头的约定，如果没有录音，其他人一起作证，则无效。而且一般来说，所有交易都要以官方合同为准。不签合同，可以要求退款。以合同的内容为准，这是双方的真实意思表示，应该可以拒签或者重新起草合同。

口头如果协议没有文件不能起诉，合同只有白纸黑字签字才有效，口头 承诺除非你有录音证明这个协议，否则没有法律效力。可以被起诉。但是必须找到证据。口头的合同很难找到证据。需要证据，一般以书面形式合同。如果合同与口头不一致，就不能起诉合同欺诈，除非你们都有录音为证。

法律分析:签字后合同口头承诺，工资与支付的工资不符，劳动者可以收集证据，申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动报酬是Labor 合同中的重要条款，应该明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》合同法》第三十条用人单位应当按照《劳动法》合同的约定和国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。

当口头 承诺与合同不一致时，不利一方可能不认可其承诺，在证据不足的情况下*难以支持。一般来说，口头 承诺和合同都是有效的，但法律要求书面形式的除外。【法律依据】民法典第483条承诺生效合同成立，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第465条依法设立合同，受法律保护。

从法律上讲，口头 承诺是有效的，受法律保护；如同时出现口头-2/和书面合同两种情况，一般以书面合同为准；在实际操作中，双方往往都有一些口头 first的意图。这个时候，承诺其实对双方来说都是一个条件，只是他们在谈判过程中的一种意愿表达。双方都有一个妥协的过程，最终以书面达成的意见为准。所以你说的不属于合同*。其实书面文件合同都不用签。如果你做了，说明你知道并同意。

法律分析:要看案情。如果案件中存在构成欺诈的情节，那么已经签署的口头协议仍然构成合同欺诈，因为口头协议也是合同。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十四条具有下列情形之一的。以非法占有为目的，在签约履行过程中合同，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产: (一)以虚构单位的名义或者冒用他人名义签署合同的；(二)使用伪造、变造、无效的票据或者其他虚假的产权证明抵押的；(3)无实际履行能力，通过先履行少量合同或部分履行，诱骗对方继续签订并履行合同的；(四)收到对方支付的货款、预付款或担保财产后；(五)以其他手段骗取对方财物的。

口头承诺不履行要求对方承担违约责任。收集相关证据，要求对方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任，当事人可以以书面形式或其他形式订立合同。一方不履行合同或者履行合同不符合约定，给对方造成损失的，损害赔偿额应当相当于因违约造成的损失，包括履行合同后可以获得的利益；但不得超过违约方在订立合同时预见或者应当预见的损失。